조직에서 업무(work)를 떨어뜨리는 가장 주된 원인은 무엇이며, 이를 극복하기 위한 방안을 제시하시오.

이를 실현하기 위해서는 크게 두 가지 방안이 있다. 우선 생산설비의 투자 확대와 같은 물적 자원의 충실화를 통해 경쟁력을 제고 시킬 수 있다. 그러나 이 방안은 추가적인 경제적 비용이 따르기 때문에, 실행에 옮기는 데 한계가 있다. 앞의 대체방안으로 비용 문제를 줄이면 서도 경쟁력을 강화할 수 있는 ‘근로자들의 노동의욕 증진’이라는 방법이 오늘날 많은 나라에서 추진되고 있다. 위의 방법을 실현하기 위한 첫 단추는 근로자들이 주인의식

이 여러 차례 지적되어 왔다. 일부에서는 우리나라 공적 의료보험에서 나타나고 있는 여러 가지 문제들이 민영화를 통해 보험자간의 경쟁을 강화하고 가입자의 선택의 폭을 늘림으로써 극복될 수 있을 것이라는 주장들이 제기되고 있는 실정이다.2001년 의료보험통합 및 외약분업의 실시 이후 건강보험의 재정이 심각한 압박을 받게 되자, 정부가 건강보험의 재정을 건전화하기 위한 방안으로 민영화를 계획하였다. 의료보험 민영화의 목적은 갈수록

이다. 프레드 스미스 (Fred Smith) 리더십은 사람들이 의무적으로 하지 않아도 될 일을 당신을 위해 하도록 만드는 역량이다. 워렌 베니스 모범적인 리더십이란 사람들이 따르도록 고무하고 지적 자산을 고양시키며 경쟁력을 증대시킬 수 있는 사회구조나 조직상의 설계를 창출하는 개척자적인 능력을 말한다. 존 가드너 리더십은 설득이나 예시의 과정을 통해 개인이나 팀이 리더가 제시하거나 혹은 리더와 추종자간에 공유된 목적을 추구하도록 조직

이 존재할 수 있기 때문이다. 일하는 여성들이 치러야 할 높은 기회비용 사실 우리나라 보육 시스템 현실이나 경직된 업무 구조, 여성 인력에 대한 인식 등을 생각하면 이러한 현상이 그리 놀라운 것은 아니다. 여성경제활동 참가율을 높이기 위한 다양한 정책 시뮬레이션 가운데 우리나라는 보육지원을 강화했을 경우의 개선효과가 OECD 국가 중에서 가장 높은 것으로 예상되었다. 반대로 해석하면 보육 시스템이 가장 심각한 문제라는 얘기다. 2010년 우

지구 온난화-기후 변화 협약 ( 환경 IMF가 온다)1 지구 온난화1. 지구 온난화지구온난화는 지구 대기온도가 점점 높아지는 현상을 말한다. 지구온난화는 산업혁명 이전에도 자연계에서 있었던 현상이나 20세기 들어서 석탄, 석유와 같은 화석연료 사용량의 증가, 삼림벌채 등으로 인해 그 속도가 빨라지고 있다는 것이다. 지구온난화의 직접적인 원인은 이산화탄소(CO₂)와 같은 온실기체가 대기 중으로 배출됨으로 써 일어나는 온실효과(greenhouse effect)