사례연구를 왜 하는지 그 이유를 설명하고 사례연구의 개념과 장단점을 설명하세요

개념 b) 리더십 행위 (스타일) c) 연구의 시사점 및 한계 iv. 피들러의 상황이론 a) 연구의 의미 b) 리더의 분류 c) 상황의 분류(상황변수) v. 경로-목표 이론 a) 경로-목표 이론이란 (1) 경로-목표이론이란? (2) 경로 목표이론의 리더십 스타일 (3) 리더 특성과 상황의 적합관계 b) 성공적 사례 : 하워드 슐츠 사장(스타벅스) (1) 목표달성의 경로를 분명하게 해준다. (2) 보상을 늘려준다. (3) 장애물 제거 (4) 작업 그 자체에서 만족 C. 최근의 리더십 이론

그의 견해를 토대로 스키너는 동료인 홀랜드(J.G.Holland)와 함께 「행동분석」이라는 책을 발간했다. 1948년에는 「월덴 투」라고 하는 유토피아적 소설을 썼다. 여기서 사회의 모델을 구축하기 위해서 자신의 학습법칙을 활용했다. 그리고 1971년에는 「자유와 존엄을 넘어서」를 집필했으며, 여기서는 행동의 기술이 문화에 어떤 영향을 미치는지를 보여 주었다. 그리고 문화공학의 개념이 왜 상당한 반대에 부딪혔는지 그 이유를 설명하였다. 2. B.F Skinner

연구는 많지 않음. 왜냐하면, 편익의 정체가 불분명할 뿐만 아니라, 교육의 효과가 단기간에 나타나지도 않기 때문임.그러나, 최근 국가공공정책 분야에서 정책사업에 대한 예산투자대비 얼마나 많은 성과(outcome)가 창출되었는가를 분석하는 시도가 일어나고 있음. 예컨대, 정부의 관광산업에 대한 투자의 경제적 파급효과(직/간접적 파급효과를 모두 포함)를 계량화함으로써, 관광정책의 효율성을 극대화할 수 있는 정책에 모든 역량을 집중시키려는

장단점에 대해 알고 있나원리나 개념6우리회사는 수직적 기업문화를 가지고 있다 이에 대해 어떻게생각하나7희망 연봉,직무에 대해 얼마나 알고 있는지, 이 자격증을 땃는데 다른쪽 분야로 가지 왜 저희쪽으로 왓나8본인의 강점을 좋은 결과를 얻은 다른 사례가 있다면 무엇인가요?9 평소 주변에서 어떤 사람이라고 평가 받는가?10 본인이 일 할 사무실의 분위기는 어떨것이라고 생각하나요?11 이번에 면접에서 떨어졌다면 그 이유는?12 우리 회

그리고 다른 사람의 말을 부인하거나 비난할 때 날카로운 감정도 줄이게 되고, 다른 사람과 의견충돌이 있을 때도 완충제 역할을 하기 때문에 이야기의 방법을 잘 쓴다고 했다. 링컨이 말하는 이야기 방법은 감정을 다치지 않게 하면서 목적을 달성하는 방법이었다. 3) 행동형 리더 빌리 브란트 독일총리독일의 총리 빌리 브란트는 한 번의 행동으로 다른 사람의 마음을 열게 한 사례가 있다. 일명 ‘무릎 꿇기 사건’으로 1970년 독일 총리가 처음 폴란