인간관계론_집단의사결정방법 중 브레인스토밍과 명목집단법에 대해 설명하시오

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목차

1.
서론
2.
본론

(1) 브레인스토밍

(2) 명목집단법
3.
결론
4.
참고문헌
본문내용
1. 서론

인간은 사회적 동물로서 개인이 혼자서 살아갈 수 없으며 여러 사람이 모여 각자의 역할을 만들어 놓은 구조 속에서 살아간다. 이렇듯 여러 사람이 모여 만든 크고 작은 모임과 구조를 우리는 ‘사회’라고 부르며, 사회는 개인과 개인, 집단과 집단 사이의 인간관계가 모여 만들어진다. 인간은 스스로 존재와 그가 속한 집단에 대해 끊임없이 고민하고, 타인과 다양한 관계를 이루며 살아간다. 한 명의 인간은 여러 집단에 속한 채, 다양한 역할을 해낸다. 가족 내에서는 아버지이자 가장인 사람도 회사에서는 한 명의 근로자일 뿐이며 부모에게는 자식이자 누군가의 친구이기도 하는 삶을 살아가는 것이다. 이렇듯 여러 사람들이 모이는 곳에서는 자연스럽게 인간관계가 형성되는데, 행복한 삶을 살기 위해서는 이러한 인간관계에 관한 연구를 통해 인간의 본질과 본성에 대한 이해를 넓히고 다른 사람과의 조화를 이루면서 살아갈 수 있어야 한다. 즉, 인간은 사회 속에서 다른 사람과의 관계를 떠나서는 존재할 수 없다. 그러므로 인간관계론은 개인이 다른 사람과의 상호작용을 연구하여 갈등을 줄이고 집단 내에서 조화롭게 살아갈 수 있도록 하는 것에 목적을 둔다. 집단에서는 많은 수의 사람이 존재하며, 이를 안정적으로 유지하기 위해서는 다양한 규칙과 체계를 필요로 한다. 하지만 집단에 속해 있는 사람의 수가 많을수록 다른 생각과 의견을 가질 수 있으므로 많은 사람이 동의하는 방향으로 의사를 결정하게 된다. 바람직한 상태를 위해 여러 대안 중 하나를 선택하는 과정을 의사결정이라고 하는데, 이는 대다수의 집단에서 자주 발생한다. 문제 발생시 이를 정의하고, 대안의 탐색과 선택을 거쳐 실행과 평가로 이어진다. 본론에서는 이러한 의사결정 중 집단의사결정에 대하여 알아보고, 대표적으로 브레인스토밍과 명목집단법에 대하여 서술해보고자 한다.
참고문헌
1. 인간관계론 교안
2. 임성욱, 박영택(2000), “품질분임조 활동에서의 품질개선기법 활용실태 조사 연구,” [한국품질경영학회 2000 춘계학술대회 논문집], pp. 79-88.
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