노인고용의 필요성을 제시하고, 노인에 대한 고용차별을 구체적인 사례를 들
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1. 서론
우리나라에서 고령화 사회는 전체 인구에서 높은 비중을 차지하고 있다. 의학의 발전으로 평균수명의 증가로 이어졌고 앞으로 노인 인구는 급증 할 것으로 보고 은퇴 인구의 정년 나이를 65세이지만 저 출산과 여러 사회적인 문제로 고용에 대한 불안정은 계속 될 것으로 보고 있다. 중산층 같은 경우 은퇴 이후에 어느 정도 준비가 되어 있지만 그 밑으로 하류층에 속하는 인구도 무시를 못하기 때문에 이들을 어떻게 해야 되는지에 고민해야 되는 문제이다. 따라서 은퇴를 해도 노인 고용이 필요한 상황에 놓인 사람들에게는 중요하다고 볼 수 있으며, 본론에서는 노인고용의 필요성을 제시하고 노인에 대한 고용차별을 구체적인 사례를 들어 설명 하도록 하자.
2. 본론
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참고자료
노인복지론 권중돈(대학교수) 저 | 학지사 | 2012.09.13
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