설문지법의 의의와 설문지의 구성요소, 설문지법의 장단점, 설문지 작성과정을 설명하고, 객관적인 자료 수집을 위한 설문지 작성방법에 대해 서술하시오

목 차Ⅰ. 자료의 종류 / 2Ⅱ. 관찰법 / 4Ⅲ. 우편조사 / 8Ⅳ. 면접조사 / 10Ⅴ. 내용분석법 / 13Ⅵ. 민속지학과 민속 방법론 / 15Ⅶ. On-line 조사 / 16Ⅷ. 설문지 작성법 / 27Ⅸ. 서베이 조사의 장단점 / 31Ⅰ. 자료의 종류1. 1차 자료와 2차 자료조사목적을 달성하기 위해 조사자는 자료를 수집해야 한다. 자료(data)란 문서나 구두에 상관없이 보고서에 직접 또는 간접적으로 이용되는 일체의 정보를 말한다. 자료는 조사목적을 위해 직접 수집되었느냐 여부에

REPORT1.관찰법 1)관찰법 의의2)관찰법의 종류3)관찰기록의 방법4)장.단점5)유의사항2.설문조사법 1)의의2)설문조사법의 종류3)방법4)장.단점5)유의사항6)설문지 작성3.면접법 1)면접법의 기능2)면접의 종류3)면접의 절차4)면접법의 장.단점5)유의사항1.관찰법 (1) 관찰법의 의의관찰이란 학생 이해의 근본적인 수단이며 가장 원시적인 평가 방법이다.관찰을 정의해 보면「도구를 사용하지 않는 평가 방법이며 만약 도구를 사용해도 그것은

과정제2절 직무분석과 직무평가 및 인사고과직무분석1.1 직무분석의 의의직무분석이란 - 직무를 구성하는 구체적인 과업을 설정하고, 인적자원관리 전반에 걸쳐서 기본자료로 활용되는 직무기술서와 직무명세서를 작성하기 위하여 직무목적과 내용, 수행방법과 작업조건 그리고 자격요건 등 직무에 관한 모든 정보자료를 체계적으로 수집. 분석하는 과정직무분석의 목적①직무평가와 임금관리의 기초자료가 된다.②모집`배치`이동`승진 등의 기

방법으로 기술하기 위해서 자신의 전공이나 장래희망 ․ 가치관과 연결하여, 지원할 기업에 대한 자료수집과 연구를 미리 해 두어야 한다. 지원 동기와 포부를 표현할 때, 거창하고 추상적인 구호로 인해 꼭 하고 싶은 진실된 목소리가 가려지는 경우가 있다. 기본적으로 강한 의지를 담되 지원하려는 기업의 구체적인 환경에 대한 사전 지식을 바탕으로 쓰는 것이 좋다.5. 자기소개서 작성시 주의사항 7가지자기소개서 작성에는 모범답안이 없으나 상

방법, 미래예측기법, 미래예측사례 등에 대해서 학습하기로 한다. 제1절 정책대안의 미래예측1. 미래예측의 의미인간의 인지능력이란 한계가 있기 마련이며, 미래의 불확실성을 예측한다는 것은 매우 어려운 작업이다. 이론모형이나 자료측정 등에도 한계가 존재한다. 따라서 정책대안의 미래예측(future foresight)은 효과적인 정책을 수립하고 집행하는데 중요한 과정이면서도 어려운 과정이다. 정책대안의 미래예측은 사전적 평가에서 가장 주된 활동