21세기 과학기술의 발전은 새로운 인간형인 포스트 휴먼과 포스트휴먼 시대를 예고한다 포스트휴먼은 인간 향상 기술로 출현하는 새로운 인간형이다 이처럼 급변하는 미래의 모습을 예측해보고 포스트 휴먼시대의 최신 기술과 그에 따른 변화가 요구하는 것들을 고민하고 구체적 대안을 제시해 보자

시대가 자신에게 요구하는 것이 무엇인가를 면밀히 탐색했다. 새로운 왕조가 들어선 뒤 인재 부족으로 인한 국정 공백을 해결하기 위한 인재수급과, 백성들의 새 왕조에 대한 기대에 부응해 민생고를 해결해 주어야만 했다. 세종은 태종의 죽음을 앞두고 이런 시대적 요구사항을 고민하며 준비해 나갔다. “세종은 그 자신의 영달 때문에 권력을 탐한 것이 아니라 그것을 행사하기 위해서였다. 그것도 제대로 행사할 수 있다는 믿음이 그에게는 있었다.

시대의 정서적 침잠을 통하여 현재의 자아를 반성하려는 경향의 시들이 등장했다. 그리고 일상성에 대한 시적 통찰을 통해 현실 속에 은폐되어 있던 가치들을 찾아내고 의미화 하려는 경향의 시들이 등장하고, 변화된 현실인식을 전제로 하여 구체적인 사회역사적 현실을 대상으로 새로운 가치에 대한 모색의 경향이 나타났으며, 세기말적 징후를 드러내는 절망이나 죽음의 문제를 제기함으로써 삶에 대한 각성을 촉구하는 경향이 대두되기 시작했다.

보고 몰려들었다. 2008년 가을 금융 위기가 터졌지만, 사업은 오히려 번창했다. 불경기로 고용 시장이 얼어붙자 1인 창업이 갑자기 늘어났다. 그린 데스크는 불과 1년여 만에 뉴욕 퀸스와 브루클린에 지점 7개를 오픈했다. 노이만과 매켈비는 이에 만족하지 않았다. 사무실 공유 시장이 엄청나게 확대될 것으로 판단해 그린 데스크의 지분을 브루클린의 건물주에게 팔고, 2010년 새로운 회사를 설립했다. 이 회사가 위워크(WeWork)다.미국 월스트리트저널(WSJ

인간 미생물 군집 치료법4) RNA 기반 치료법5) 개인 계량화 및 예측분석기술6) 뇌-컴퓨터 인터페이스7) 나노구조 탄소 복합소재 = 제품만들기 가능8) 해수담수화 부산물 금속 광물화수 = 물부족 해결- 전기자동차충전지문제 -> ESS에너지 저장시스템 등장3. 기술개발의 새로운제품 아이디어로 변환새로운아이디어 미래유망 기술제시 = 새로운 사업기회발견 -> (기업가정신) -> 새로운가치 발견- KISTEP키스텝2009년부터 매년 10대 미래 유망기술 선정= 생

보자는 것이다, 이러한 경영합리화의 과정에서 고용조정의 대상이 되고 있는 것은 주로 화이트칼라로 불리는 관리직과 자동화에 따른 일부의 단순반복작업자들이다. 이들은 감원의 대상은 되지 않는다 하더라도 종업원 개인의 의사와는 관계없이 본사에서 공장의 생산현장으로 또는 영업부문으로 배치되고 있다. 현시점에서 21세기의 산업별, 직종별 인력수급을 정확히 예측한다는 것은 매우 어려울 것이나 그 개략적인 변화의 방향성만은 알 수 있을