정부에서는 2020년 전 국민 고용보험 로드맵을 통해 모든 취업자에게 보편적 고용안전망을 제공하기로 하였다 이와 관련하여 고용보험법의 개정사항과 현재 이와 관련된 사회적 이슈를 분석하고 그 문제점과 개선방안에 대하여 자신의 의견을 제시하시오

방안의 연구를 진행했다. 「노인장기요양보험제도 도입방안 연구」에서 우리나라에 적합한 장기적인 요양보호모델로서 요양보험제도도입 방안을 제시했다. 재원조달방식에 대한 의견이 첨예하게 갈리는 상황에서 왜 보험방식을 하여야 하는지에 대한 논거가 불충분하다.3. 고령화 사회에 대비한 노인보건복지종합 대책 국무총리실「노인보건복지대책위원회」의 설치를 계기로 전 정부차원의 정책과제로 논의되었다. 고령화 사회에 대비한 ‘노인

사회적 위험에 대비하는 제도적 틀도 미흡하였다.그러나 1990년대부터 복지정책의 필요성을 절감하고 ‘성장과 복지의 균형’이라는 새로운 패러다임 아래 사회복지에 대한 정부투자를 단계적으로 확대하기 시작하였다. 국민들이 최저한의 기본생활을 보장 받을 수 있도록「국민기초생활보장제도」를 도입하고, 장애인, 노인과 같은 취약계층에 대한 복지 서비스를 강화하였다. 또한, 국민연금, 실업보험 등 사회보험제도가 국민에 대한 안전망 구실

전과 경제성장을 동시에 추구해야 했던 역사도 같다. 그리고 신 공공관리 및 신자유주의에 물결로 인해 스웨덴과 우리나라 모두 일정한 시점에서 경제성장이 둔화되고, 특히 실업문제가 심각해진 것도 동병상련이라고 할 수 있다. 그렇기 때문에 우리는 스웨덴의 독특한 고용정책에 대해 분석하고 스웨덴의 전반적인 복지정책의 문제점을 고찰하면서 이를 타산지석으로 활용하여 우리의 실정에 맞는 실업∙복지정책을 개발해내는 방안을 모색할 수 있

그로 인한 사회적 위험 또한 상대적으로 증가하였다. 경제적 비보장을 초래하는 레자(Rejda, 1994:3~12)의 8가지 요인에는 가구주의 갑작스런 죽음, 노령, 건강하지 못한 신체, 실업, 기준이하의 소득, 물가상승, 자연재해, 부정적인 개별요소가 있다. 부정적인 개별요소를 제외한 나머지 7가지 요인은 현대사회에서 개인의 책임으로만 귀결시킬 수 없고 사회 공동으로 해결해야 할 부분이다. 특히, 대한민국 헌법 제 10조에 의하면, ‘모든 국민은 인간으로서

이 점점 증대되고 있는 현실이다. 특히 1998년 12월 31일 법 개정으로 1999년 4월 1일부터는 당연 적용범위가 도시지역주민까지 확대되어 전 국민을 그 가입대상으로 하는 국민연금제도의 시행을 맞는 계기가 되었다. 따라서 이 보고서에서는 연금의 재정운용과 관리체계의 문제점들을 현행 우리나라의 국민연금제도의 현황을 통하여 국민연금제도가 갖는 근본적인 문제점을 분석하여 우리나라의 현실에 맞는 합리적인 발전방안을 모색해보고자 한다. Ⅱ.