조직심리학_팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요
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방통대 / 학은제 / 평생교육원 / 과제 / 레포트
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목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 팀의 성과를 높이기 위한 보상방법
2. 팀 내의 근무태만을 줄이기 위해 개인 보상방법
3. 팀의 성과에 초점을 맞추어 보상을 줄때의 문제점
4. 개인의 성과에 초점을 맞추어 보상을 줄 때의 문제점
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
- 참고문헌
-
참고 자료
이승계, 「성과주의 보상제도의 문제점과 개선방안 연구」, 인적자원관리연구 20(3), pp.187-208, 2013.
김성완, 「성과는 개인 아닌 팀이 만드는 것 이타주의 보상제도로 성과주의 한계 극복하라」, 동아비즈니스리뷰 110호, 2012.
김성완, 「동료와 협업하니 성과급이 짭짤 성공적인 팀 기반 보상 위한 꿀팁 4가지」, 동아비즈니스리뷰 246호, 2018.
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