사회복지법제와실천_사회보험법 중 노인장기요양보험에 대해 자세히 기술하고, 혹시 문제점이 있다면 무엇이며, 그 대처방안에 대해 본인의 생각으로 설명해 보시오

그래서 사회보장으로서 산재보험이 혹시 일어날 수 있는 산업재해로부터 사업주가 가입하여 근로자를 지켜주기 위한 안정장치를 하고 있다.그러나 2006년 노동계의 최대쟁점 가운데 산업재해보상보험제도 개선을 대해 지금까지 산재보험제도의 여러 가지 문제점에 대한 논의가 이루어졌다. 우선 2000년 7월부터 산재보험은 1인 이상 사업장으로 확대 적용되고 있으나 산재보험이 적용되는 노동자는 1000만명에 불과하다. 임금노동자 1400만 중 1/4, 이를 전

생각하기 쉽다. 그러나 공공복지의 성패는 바로 의식수준에서의 자립적이고, 자율적인 독립정신과 사념적 절약정신을 함양하여 적극적협동적창조적 노력을 기울이는 데 달려 있다고 할 수 있다.   2.공공복지 제도의 유형  1)사회보험   사회보험은 사회정책을 위한 보험으로서 국가가 사회정책을 수행하기 위해서 보험의 원리와 방식을 도입하여 만든 사회경제제도이다. 이러한 의미에서 사회보장기본법 제3조 제2호에 의하면, 사회보험이라

노인인구에 대한 사회적 부양문제와도 직결되는 문제이다. 따라서 고령화 사회를 맞은 이 시점에서 고령자 고용 문제에 대한 연구의 필요성이 제기되고 활성화 방안을 도출해 보는 것은 의미 있는 일이 아닐 수 없을 것이다. 제 2절 연구 범위와 방법구체적인 통계적 자료와 법률적 제도적인 장치를 기본으로 고령화 사회의 의의 및 국제적인 고령화 사회에 대한 대처 방안과 한국의 대처 방안 그리고 그 문제점을 도출하는데 초점을 맞출 것이다.2장

생각합니다. 어떻게 생각하느냐에 따라서 장단점이 바뀔 수도 있을것입니다. 따라서 모든 것은 제가 어떻게 생각하고, 어떻게 받아들이느냐에 따라서 차이가 있다고 생각합니다. 때문에 사회복지공무원에대해서도 일부러 장단점을 나누어 생각해 본 적은 없습니다.다만 업무량은 생각했던 것보다 많을 것이고 편하기만 한 직업은 아니라고 생각합니다. 일이 힘들고 민원수급인 상대가 많다고 해서 그것이 꼭 단점이라고 생각하지는 않습니다. 앞

무엇입니까?(2) 원하지 않는 부서에 배치되면 어떻게 하겠습니까?(3) 공무원으로서 업무량이 많다면 어떻게 하겠습니까?(4) 일반적으로 힘든 부서에 배치될 경우 어떻게 할 것입니까?답 변 ⇒ 일이 지나치게 많을 경우에도 상사가 충분히 나의 능력에대해 믿기 때문에 그 일을 주는 것이라 생각합니다. 야근, 휴일 마다하지 않고 열심히 하는 데 까지 해보겠습니다.☞ 일부 수험생들 중에는 상사가 너무 많은 일을 준다면 해당상사와이야기를 통해서