사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요
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- 목차
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Ⅰ. 서론 : 사회복지조직의 특수성의 개념
Ⅱ. 본론
1. 사회복지조직의 특수성에 대한 구체적 서술
Ⅲ. 결론 : 사회복지조직의 특수성에 대한 본인 생각을 서술
Ⅳ. 참고자료
- 본문내용
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Ⅰ. 서론 : 사회복지조직의 특수성의 개념
사회복지행정은 지역사회 주민의 특수한 수요 및 문제에 관심을 갖고, 이를 위한 전문적인 사회복지 서비스의 효율적·효율적 제공을 지원한다. 사회복지조직은 사회문제 해결을 위해 사회적 위임을 받은 비영리조직으로 도덕적 사회복지에 대한 지식과 기술, 가치와 윤리 전문성을 갖춘 직원의 역할에 의존하는 특수성을 갖고 있으며 결과의 무형성, 목표의 모호성, 사회복지사의 전문성 등 조직의 특수성을 가지고 있다. 사회복지조직의 모든 구성원이 행정과정에 참여하고 있으며, 직접 서비스를 제공하는 일선 사회복지사는 많은 권한과 책임을 가지고 있다. 사회복지행정가는 사회복지에 대한 전문지식과 기술을 보유하고 발휘해야 하며, 사회복지행정가의 리더십은 사회복지 철학과 가치의 내재화가 전제되어야 한다. 사회복지행정가는 조직의 운영을 지역사회와 연계할 책무를 진다. 즉, 지역사회의 자원을 개발·확보하고 이를 최대한 활용해야 한다. 사회복지행정가는 조직 구성원으로서 사회복지사 개인의 고민, 고통, 고민, 좌절 등에 관심을 가져야 한다. 본론에서는 사회복지조직의 특수성에 대해 논의하고 이에 대한 본인의 견해를 살펴보겠습니다.
- 참고문헌
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사회복지행정론 교안
김경희(2007). 사회복지행정론. 청목출판사
황성철, 정무성, 강철희, 최재성(2015). 사회복지행정론. 정민사
염일일외(2018) 사회복지행정론, 공동체
비영리민간단체의 조직구조 특성에 관한 연구. 고명철. 2005
사회복지법인의 조직관리 특성요인이 조직성과에 미치는 영향 분석 연구. 이필재. 2007
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