주제 슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례를 제시하시오
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Ⅰ. 서론
사회복지 실천에 있어 경험 및 사례는 매우 중요한 자산이 된다. 특히 사회복지조직에 오랜 시간 몸담으며 체득된 경험적 지식은 사회복지 실천의 전문성을 향상시키고 서비스 전달에 있어 유연성을 강화시킨다. 이처럼 사회복지 실천에 있어 경험으로부터 얻어진 실천적 지식은 조직 구성원들이 이를 전수함으로써 공유되고 같은 방향성을 추구하도록 한다. 그러한 점에서 사회복지조직에서의 슈퍼비전은 매우 중요한데 앞서 말한 실천적 지식을 다른 구성원들에게 전수하고 훈련하는 역할을 감당하는 것이 슈퍼비전이기 때문이다. 슈퍼비전 과정에서 슈퍼바이저가 다른 사회복지사에게 전달하는 경험적 기술 및 정서적 지지는 사회복지실천 현장에서 업무에 대한 유연한 처리와 능력 향상에 직접적인 영향을 미친다. 또한 슈퍼비전 활동이 진행되는 과정에서 사회복지사는 스스로의 전문적인 역량을 강화하고 과정이 자극제가 되어 보다 전문가로서의 성장을 촉진시킨다. 뿐만 아니라 슈퍼비전은 슈퍼바이저에게도 스스로 더 많은 지식을 축적하고 심화시킬 기회를 제공하며 결과적으로 슈퍼바이저와 사회복지사 모두에게 성장 동력이 될 수 있다.
본론에서는 슈퍼비전의 개념 및 주요기능에 대해 알아보고 실제 사례를 통해 사회복지조직에서 슈퍼비전이 어떠한 역할을 감당하고 있는지 보다 실질적인 차원에서 탐구해보고자 한다. 이를 통해 바람직한 슈퍼비전 방법에 대해 제고할 수 있으며 이는 사회복지실천 현장에 대한 이해의 깊이를 더한다.
- 참고문헌
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Ⅳ. 참고문헌
2009년 서울시 종합사회복지관 평가결과보고서, 서울시 복지재단, 2009, pp. 178~185.
지승희 외, 수퍼비전 경험과 되고 싶은 수퍼바이저 상에 관한 탐색적 연구, 상담학 연구, 2014, pp.1671~1673.
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