주제 직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오 예) 지각하지 않는다 지각하지 않기 위해 출근 시간 30분 전에 도착한다는 생각으로 시간을 여유롭게 계획한다

  • 등록일 / 수정일
  • 페이지 / 형식
  • 자료평가
  • 구매가격
  • 2023.03.08 / 2023.03.08
  • 3페이지 / fileicon docx (MS워드 2007이상)
  • 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
  • 3,000원
다운로드장바구니
Naver Naver로그인 Kakao Kakao로그인
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
이전큰이미지 다음큰이미지
본문내용
Ⅰ. 서론
우리는 오랫동안 사회 환경과 상호작용하며 체계 안에서 규칙과 규범을 습득해 나간다. 동시에 자라면서 수도 없이 들었던 말이 이럴 땐 이렇게 해야 한다, ~해서는 안 된다, 어른들이 있는 데에는 아이들이 함부로 끼어들어서는 안 된다 등을 귀가 아프도록 들어왔다. 성인이 되어서야 부모님과 선생님이 왜 그런 말들을 했는지 이해가 되긴 하지만 어린 시절에는 단순히 처벌이 무서워서 규범들을 지켰던 것 같다. 성인이 되어서 보면 그러한 예절교육을 받고 자란 사람들과 받지 않고 자란 사람들은 겉모습에서부터 확연히 다른 차이를 보이며 행동이나 가치관 등에 있어서도 차이가 있다. 그런 점에서 예절을 왜 그렇게 중요하게 생각했는지 알 수 있는데 이처럼 인간관계에서는 상대방에 대한 배려와 매너, 에티켓 등이 작지만 인간관계의 성패를 좌우하는 중요한 열쇠가 된다.
본론에서는 직장 내 실천 가능한 매너와 에티켓에 대해 구체적으로 살펴보고 직장예절의 중요성을 이야기하고자 한다. 이를 통해 생활예절이 우리 삶에 어떠한 영향을 미치며 삶의 질을 향상시키는지를 이해할 수 있다.
참고문헌
Ⅳ. 참고문헌
명대성, 회사생활예절, 팬덤북스, 2019, pp.17~53.
한영자, 이일희, 생활예절, 교육아카데미, 2003, pp.210~254.
자료평가
    아직 평가한 내용이 없습니다.
회원 추천자료
  • [자기소개서] 자기소개서 직종별 완벽정리
  • 않는다.본인의 성격에 대해 언급할 때 단정적으로 어떻다라는 표현보다는 교우관계나 가족관계 등에서 간접적이고 집약적으로 자신을 표현할 수 있는 가벼운 에피소드 등을 소개하는 것도 상투성을 피하는 한 방법이 될 수 있다. 그리고 성격에서 자신이 있는 점이 있다면 상대에게 거부감을 일으키지 않을 표현을 피하는 것보다 개선의 의지와 노력을 보이면서 나타내 보이는 것도 솔직하고 발전적인 인상을 줄 수 있다.3. 학창생활 학창생활에서 주

  • [자기소개서] 자기소개서 127가지
  • 위해 형식적으로 작성하는 서류가 아니라는 점을 명확히 인식할 필요가 있다. 더구나 기업의 인사담당자는 매년 수백에서 수천 통의 자기소개서를 읽는다. 따라서 그글이 제대로 성실하게 작성되었는지의 여부는 생각보다 손쉽게 가려 낼 수 있다. 그래서 자기소개서는 취업에 있어서 가장 중요하다.2. 자기소개서 작성요령1) 자기소개서의 내용(1) 성장배경현재의 자신을 이루는 원형적인 부분에 해당하는 것으로, 본인에 대해 가장 솔직하고 도식

  • [자기소개서] 자기소개서 작성법과 업종별, 회사별 자기소개서 작성의 실제 사례
  • 않는다.본인의 성격에 대해 언급할 때 단정적으로 어떻다. 라는 표현보다는 교우관계나 가족관계 등에서 간접적이고 집약적으로 자신을 표현할 수 있는 가벼운 에피소드 등을 소개하는 것도 상투성을 피하는 한 방법이 될 수 있다. 그리고 성격에서 자신이 있는 점이 있다면 상대에게 거부감을 일으키지 않을 표현을 피하는 것보다 개선의 의지와 노력을 보이면서 나타내 보이는 것도 솔직하고 발전적인 인상을 줄 수 있다.3. 학창생활학창생활에서

  • [경영학] 기업가 정신을 통한 혁신적인 격언과 명언 조사(A+자료)
  • 내어 이를 주도적으로 실행한다면, 역시 이같은 성과를 얻을 수 있을 것이다. 여러분의 효과성은 극적으로 증가될 것이다. 또 여러분이 직면한 골치아픈 문제와 위기는 감당할 수 있을 정도로 줄어들 것이다. 왜냐하면 자기 자신이 위기로 번져나갈 상황을 방지하기 위하여 사전에 생각하고, 문제의 근원을 해결하고, 나아가 예방적인 행동을 하기 때문이다. 이를 시간관리 용어로는 파레토 원칙(Pareto Principle)이라 부른다. 즉, 80%의 결과는 20%의 활동에

  • [독서감상문] 30대 신화는 늦지 않다를 읽고 나서
  • 시간을 누렸다. 어느 한 주제를 놓고 서로 토론하는 자리는 정말 매력 있었다. 나와 똑같은 생각을 하는 사람은 그런 사람대로, 나와 다른 사람들은 또 그런 사람대로, 너무나 흥미가 있었고 그래서 그런 시간에 흠뻑 빠져들었다.술도 마시고 음악도 듣고 얘기도 하고, 그렇게 바쁘게 1학년을 마칠 즈음 문득, 물음표 하나가 점점 확대되며 크게 다가왔다. 과연 내가 의사가 될 수 있을까? 의대를 가야 하는데 이런 상태로 갈 수 있을까? 가능할까? 그

오늘 본 자료 더보기
  • 오늘 본 자료가 없습니다.
  • 저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.
    사업자등록번호 220-06-55095 대표.신현웅 주소.서울시 서초구 방배로10길 18, 402호 대표전화.02-539-9392
    개인정보책임자.박정아 통신판매업신고번호 제2017-서울서초-1806호 이메일 help@reportshop.co.kr
    copyright (c) 2003 reoprtshop. steel All reserved.