보고서(청년 실업, 일자리 문제)

청년실업률은 11.1%를 기록해 1999년 이후 15년여 만에 최고치로 나타났다. 이처럼 한국 노동현실이 갈수록 어려워지고 있는 가운데 그 대안으로 “일자리 나누기”가 떠오르고 있다. 지금부터 보고서를 통해 한국 노동현실에서 중요한 현안이라고 생각되는 것 가운데 하나(노동시간 단축과 일자리 나누기)를 골라서, 구체적인 사례에 대해 조사하고 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 논하도록 하겠다.Ⅱ.

문제라면 저임금, 너무나도 과다한 업무이다. 게다가 조금이라도 고급스러운 업무로 넘어가게 된다면, 그에 대한 적절한 보수 없이 ‘무조건 끝내와’ 라는 명령조로 사람을 괴롭힌다. 또한 체계가 없는 판에 체계를 만들어진 상황처럼 근무 보고를 하길 바란다. 많은 청년들은 이외에도 중소기업이 가진 문제점들 때문에 중소기업을 기피한다. 국가에서는 눈을 낮춰 많은 일자리를 찾아 들어가라고 하지만 일할 만한 기업에서 일을 할 수 있는 거지, 일

청년실업의 문제는 일자리 문제 뿐 아니라 인재양성에 대한 우리 사회의 구조에도 문제가 있는 것이다. 청년실업의 문제는 복합적인 요인들이 섞여있다. 개인적인 인식, 사회적 분위기, 인재 양성에 대한 문제, 그리고 사회 구조적인 측면 등 다양하다. 단지 청년실업의 문제를 우리 개인들이 능력의 부족만을 탓하기에는 너무 억울하다. ‘스펙’을 쌓는데 여념이 없는 청년들의 현실, 이번 보고서를 통해 개인들의 잘못된 측면도 지적하겠지만 사회적

실업률 3.3%의 4배 가까운 수준이어서 청년실업이 영구실업으로 굳어질 경우 사회전체가 고실업사회로 돌입하는 것은 시간문제다. 주요국 청년실업 실태와 대책 등을 알아본다. 청년실업은 우리나라만의 문제가 아니다. 세계적으로도 청년실업 문제가 악화 일로를 걷고 있는 것으로 나타났다. 청년 인구가 늘어나는 데 맞춰 일자리가 많아지지 않고 있기 때문이다. 국제노동기구(ILO)는 2006년 세계 청년들의 고용추세라는 보고서를 공표하고 세계 청년

실업률 3.3%의 4배 가까운 수준이어서 청년실업이 영구실업으로 굳어질 경우 사회전체가 고실업사회로 돌입하는 것은 시간문제다. 주요국 청년실업 실태와 대책 등을 알아본다. 청년실업은 우리나라만의 문제가 아니다. 세계적으로도 청년실업 문제가 악화 일로를 걷고 있는 것으로 나타났다. 청년 인구가 늘어나는 데 맞춰 일자리가 많아지지 않고 있기 때문이다. 국제노동기구(ILO)는 2006년 세계 청년들의 고용추세라는 보고서를 공표하고 세계 청년