시니어클럽 노인일자리사업에 대하여 조사하고, 해당 시니어클럽의 특성화 사업에 대한 평가와 의견을 제시
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- 시니어클럽 노인일자리사업에 대하여 조사하고, 해당 시니어클럽의 특성화 사업에 대한 평가와 의견을 제시하시오
- 목차
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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 시니어클럽 노인일자리사업에 대하여
1) 사업의 개념
2) 사업의 목적
3) 사업의 성격
4) 사업의 특징
2. 00시 시니어클럽
3. 해당 시니어클럽의 특성화 사업에 대한 평가
1) 문제점
2) 개선방안
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
- 본문내용
-
Ⅰ. 서론
노인의 취업은 노인 자신들의 욕구는 소득을 확보하려는 경제적 측면뿐만 아니라 사회참여의 욕구도 포함하고 있으므로 노인에게 취업은 매우 중요한 의미를 지니고 있으며, 노인들에게 취업에 대한 기회를 제공해 주는 것은 노후의 경제적인 자립생활은 물론 건강 유지와 여가 시간문제를 해결하는 사회적으로도 바람직한 방안이라 할 수 있다. 또한 노인의 취업에 대한 의식을 살펴보고 취업을 희망하는 노인에게 취업의 기회를 제공해 주는 것은 노후의 경제적 자립은 물론 개인적, 사회적 욕구까지 충족시킬 수 있는 기회가 될 수 있다. 따라서 본론에서는 시니어클럽 노인일자리사업에 대하여 조사하고, 해당 시니어클럽의 특성화 사업에 대한 평가와 의견을 제시해 보겠다.
- 참고문헌
-
김우주 (2016). 노인일자리사업 평가. 국회예산정책처.
김승래 (2014). 노인일자리사업 참여자의 일의 의미와 직무 만족이 삶의 질에 미치는 영향. 고려대학교 인문정보대학원 석사학위 논문.
김기현 (2011). 시니어클럽 참여노인의 직무만족도에 영향을 미치는 요인에 관한 연구 :광주 전남을 중심으로. 남부대학교 대학원 석사학위논문.
박준기 (2013). 노인일자리 사업이 참여자의 생성감과 자아통합감에 미치는 영향에 관한 연구. 강남대학교 사회복지전문대학원 박사학위논문.
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