세계화와 문화 문화의 세계화 세계화란 문화란 세계문화의 확산

문화 속으로 인도하여 서로 다른 문화의 만남으로 인한 다문화 가족을 적극적으로 지원해야 할 것이다. 문화란 한 사회 구성원의 공유의식으로, 구성원들의 이상과 가치관, 행동 등 전반적으로 영향을 미친다. 이는 오랜 시간동안 형성되는 만큼 문화의 뿌리가 깊고 강하기 때문에 한 사람이 새로운 문화에 적응하기 위해서는 많은 노력을 필요로 하고, 그 과정에서 어려움들을 겪게 된다. 현대 사회는 세계화로 인하여 지역과 나라, 문화와 인종, 언어

문화가정이란 한국인과 외국인이 결합한 국제결혼가정을 지칭한다.2. 다문화에 대한 이해최근에는 문화가 “인종, 민족, 종교 또는 사회적 집단의 사고, 의사소통, 행동, 관습, 신념, 가치, 제도를 포함하는 인간행동의 통합된 양식”을 의미하면서, “장애가 있는 사람, 다른 종교적 배경을 가진 사람, 또는 게이, 레지비언, 트랜스젠더 등의 다양한 사람이 세계를 경험하는 방식”을 포함하게 되었다.(NASW, 2001). 즉, 문화란 행동양식, 세대 간에 일어난

문화가 사라진 자리를 어느새 서양 것이 차지해 가는 형국인 것이다. 이를 세계화의 길목에서 만나는 자연스런 현상이라고 받아들일 수만은 없다.Ⅱ. 서 론ⅰ. 우리나라에 유행되고 있는 할로윈 문화의 도입배경클럽에서의 코스튬 파티 문화복장파티 왜 인기몰이하나파티문화가 확산되면서 파티도 전문화, 개성화하는 추세다. 올해는 특히 코스튬 파티(Costume Party)가 파티 마니아들의 발길을 끌어당기고 있다. 대표적인 코스튬 파티인 할로윈 파

세계 속의 초일류 기업이라는 위상 확립을 위해 획기적인 사고의 전환을 모색하고 있다. 특히 급변하는 경영환경 속에서 자기성찰을 통해 조직의 강, 약점을 찾아, 조직내외의 다양한 가치관의 차이와 계층별, 세대별, 조화․이해심 부족에 의한 갈등을 해결하며, 끊임없이 환경에 적응해 나가는 원동력이 될 기업문화 정립에 힘쓰고 있다.우리는 일반적으로 문화란 인류에서만 볼 수 있는 생활양식 중에서, 유전에 의한 것이 아니라 학습에 의해서, 소

세계 속의 초일류 기업이라는 위상 확립을 위해 획기적인 사고의 전환을 모색하고 있다. 특히 급변하는 경영환경 속에서 자기성찰을 통해 조직의 강, 약점을 찾아, 조직내외의 다양한 가치관의 차이와 계층별, 세대별, 조화․이해심 부족에 의한 갈등을 해결하며, 끊임없이 환경에 적응해 나가는 원동력이 될 기업문화 정립에 힘쓰고 있다.우리는 일반적으로 문화란 인류에서만 볼 수 있는 생활양식 중에서, 유전에 의한 것이 아니라 학습에 의해서, 소