학교경영평가 학교효과 효과적인 학교 학교경영평가 방법 프로그램평가 학교평가모형 의사결정 접근모형 학교평가의 기능

효과를 발휘. (3)사건의 결과다이엔은 지진 발생 2~3시간만에 영업 재개를 결정했을 정도로 신속하게 대처. 나카우치 사장의 정확한 상황 판단과 신속한 Top-down식 의사결정으로 복구 시간을 최대한 단축. 4) 노무라 증권의 철저한 반성(1)사건의 발단노무라 증권의 폭력단 이익공여 및 정부관료 접대가 문제화. 노무라는 총회꾼의 친족이 운영하는 회사에 부당 이익을 제공해 온 사실이 발각되어, 사카마키 사장이 구속되었고 5개월간 채권업무 취급 중

모형에 입각한 연구(5) 경험주의 제창3) 신고전이론에 대한 평가4) 신고전이론의 학파들(1) 생태론(2) 경험주의이론(3) 인간관계론3. 현대이론1) 현대이론의 시대적 배경(1) 격동하는 사회(2) 정보화, 세계화의 촉진(3) 경제적 풍요와 탈물질 경향의 대두(4) 다원(양(화 사회(5) 조직사회화의 촉진과 변모2) 현대이론의 일반적 특성(1) 가치기준과 접근방법의 분화(2) 통합적 관점의 성숙(3) 학제적 성격(복합과학성)의 심화(4) 경험 과학성의 향상3) 현

임용고시 교육학 정리자료1. 강화계획2. 효과적인 장기기억으로의 저장방법3. 직선형 프로그램 학습법의 강화원리4. 망각 제거기법5. 카텔의 유동적 지능과 결정적 지능6. 마샤의 정체성 이론7. 자기가치이론8. 목표지향성이론9. 콜버그의 도덕성발달이론10. 유의미한 부호화전략11. 수행목표진술의 원칙12. 캐롤의 완전학습모형13. 선행조직자14. 앵커드 수업모형15. 인지적 도제이론16. 목표기반시나리오17. 원격교육의 장단점18. 가네의 학습과

경력개발이론과 경력개발프로그램 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 경력개발이란Ⅲ. 경력개발 프로그램의 목적1. 맞춤형 인재의 개발 및 확보2. 개인의 성장 욕구 충족3. 조직 일체감 향상4. 경력 개발의 효과성 측정Ⅳ. 경력 개발 이론1. 특성-요인 이론2. 직무적응 이론3. 직업선택 조기결정이론4. Holland의 직업선택 이론5. Crites의 경력성숙성 모형6. 경력닻 유형론7. 정신역동적 모형8. Erikson 이론9. Super 이론10. Levinson 이론11. Schein의 조직 경력단계 모형12. 전

평가(3) 교육행정 영역의 종합모형․교육행정의 영역에 대한 2원적 접근① 내용별 영역- 교육내용, 목표, 과정, 자료, 방법 / 학생인사 / 교직원인사, 교원, 사무직원 / 시설행정 / 재정 / 사무관리 / 홍보 / 연구② 과정별 영역 - 기획 / 정책 결정 / 조직 / 교신 / 지도 / 조정 / 통제 / 평가․삼차원적 교육행정가의 행위모형 ① 과정 - 평가, 지도성, 조직, 계획, 의사결정 ② 조직 - 교육부, 시도 교육청, 지역 교육청, 학교 ③ 과업 - 교육과정, 장학, 인사,