리더십이란 이병철의 리더십 이건희의 리더십 이재용의 리더십 상황이론 경영이념 이병철의 삼성
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: 삼성 가(家)의 리더십 DNA
SAMSUNG
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INDEX
리더십이란
지금까지의 삼성
사례 소개
이병철의 리더십
이건희의 리더십
이재용의 리더십
앞으로의 삼성
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1
리더십이란
SAMSUNG
3
비전 성취나 목적 성취를 위해
집단에 영향을 미칠 수 있는 능력
“
”
리더십이란
리더십이란
빅 파이브 모델
Big-Five Model
다섯 가지 차원으로 성격을 측정
감정안정성
친화성
개방성
외향성
성실성
5가지 구성요소
외향성: 사교성과 친화력이 뛰어나며 자신의 주장을 분명하게 밝히는 성향
친화성: 친화적이고 협동적이며 믿음직스러운 성향
성실성: 책임감과 신뢰도가 높으며 변함없이 임무 수행에 철저한 성향
감정 안정성: 스트레스에 견디는 개인의 능력
개방성: 상상력과 감수성 및 호기심의 수준
리더십이란
상황이론
모든 상황에 적합한 최적의 조직은 없다는 전제하에
구체적 상황에 따른 효과적인 조직구조나 관리방법을 찾아내고자 하는 연구방법
환경, 기술, 구조와 같은 상황요인에 따라 변화
2
지금까지의 삼성
SAMSUNG
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