사회복지조직에서의 동기부여
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사회복지조직에서의 동기부여
목차
사회복지조직에서의 동기부여
1. 업무상 동기부여
2. 과업환경상 동기부여
3. 인사관리상 동기부여
4. 개인 특성상 동기부여
* 참고문헌
사회복지조직에서의 동기부여
사회복지조직에서 필요한 동기부여는 다음과 같다.
1. 업무상 동기부여
업무상 동기부여는 직원이 업무를 효과적으로 수행할 수 있도록 업무와 관련하여 영향을 미치고자 하는 직접적인 성격의 동기부여 방법이다.
1/ 기술의 다양성과 업무수행의 전문성을 발휘하도록 기회를 제공한다.
2/ 업무의 완결성을 추구하도록 한다.
3/ 과업의 의미 및 중요성을 인식하도록 한다.
- 참고문헌
-
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
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