사회복지실천 면접에서 경청, 관찰, 침묵, 감정이입 기술
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사회복지실천 면접에서 경청, 관찰, 침묵, 감정이입 기술
목차
사회복지실천 면접에서 경청, 관찰, 침묵, 감정이입 기술
I. 면접에서의 경청과 관찰
II. 면접에서의 침묵
III. 면접에서의 감정이입
* 참고문헌
사회복지실천 면접에서 경청, 관찰, 침묵, 감정이입 기술
I. 면접에서의 경청과 관찰
훌륭한 사회복지사는 잘 관찰하는 사람이다(Strean, 1978 : 52). 따라서 사회복지사는 경청하는 것을 배워야 한다. 그리고 사회복지사는 클라이언트가 중요한 사실에관하여 말하는 것을 주의 깊게 경청하고 탐구하여 관찰해야 한다(Beveridge, 1975 : 98). 만약 사회복지사가 면접에서 경청하는 것이 3분의 2보다 적으며 말하는 것이 3분의 1을 넘게 되면 그 사회복지사는 그가 해야 하는 것 이상으로 적극적인 것으로 평가된다. 경험 없는 사회복지사의 공통된 실수는 자신이 이야기를 많이 하고 클라이언트가 말할 기회를 적게 주는 것이다(Kadushin, 1990 : 276).
사회복지사는 클라이언트가 말하는 것을 듣고 그가 말하는 태도를 관찰한다. 감정은 신체의 자세와 자발적인 신체의 움직임, 비자발적인 반응으로서 얼굴이 붉어지는 것과 땀을 흘리는 것, 말을 더듬는 것과 기침을 하는 것으로 표현되고 말의 속도, 음성의 고조 등으로 나타나기도 한다.
II. 면접에서의 침묵
사회복지실천의 치료적 활동의 대부분은 언어로 구성된다. 특히, 사회복지실천은 말을 해서 치료하는 것으로 볼 수 있다. 말은 교환의 매개체이므로 침묵은 면접의 목적을 달성하는 데 좌절을 일으킨다.
사회복지실천 면접에서 침묵은 면접의 진행을 방해하는 것으로 보고 있다. 그러나 가끔 이 침묵은 면접의 목적을 달성하는 데 더욱 효과적일 수 있다. 침묵에 관한 일반적인 사회적 의미는 거절이다.
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