윤리강령의 기능과 우리나라(한국) 윤리강령

윤리(倫理)경영론4. 미국과 유럽의 기업윤리시스템 비교5. 한국 기업윤리의 나아가야 할 방향6. Summary & ConclusionsIntroduction 오늘날의 경제 환경은 급속한 세계화로 인해 세계 모든 기업이 동일한 평가기준을 통해 평가되어지는 부패라운드의 등장으로 기업윤리문제가 중요한 이슈로 등장하게 되었습니다. 그래서 많은 우수기업들이 윤리강령을 제정하고, 이를 적극적으로 실천에 옮기고 있습니다. 그러나 우리나라 기업들은 21세기를 맞이하면서도

윤리적 사고와 행동을 강화할 수 있는 실천 프로세스를 강화하고 글로벌 선도기업의 사례를 적극적으로 벤치마킹해 윤리경영 실천 아이템을 질적으로 향상시켜 나갈 계획이다. 이날 여의도 경제인 클럽에서 개최된 2008년 제6차 기업윤리임원협의회에서 남영찬 의장(SK텔레콤 부문장)이 인사말을 하고 있다.(사진 왼쪽부터 양세영 전경련 사회협력본부장, 이윤경 기업윤리임원협의회 부의장, 남영찬 의장, 임문진 건설분과위원장, 데이빗 워터스 한국I

한국사회복지사협의회 윤리강령에서도 확인할 수 있다. 그에 따르면 사회복지사는 전문적인 사회복지 실천을 도모함에 있어서 ① 인간의 존엄성인간은 그 자체로서 존엄한 존재로 인정받고 받아들여져야 한다.② 자유모든 개인은 자신과 관계된 일에 대하여 자기 스스로 결정을 내려야 한다,③ 평등모든 개인은 신분․지위․계층․배경 등에 관계없이 모든 기회와 자원에 접근할 수 있는 기회를 동등하게 가져야 한다.④ 사회정의사회 구성원들

한국사회의 이념분포를 간단히 설명하면위의 표들은 theZINE 개인 blog에서 가져옴① 표준정규분포일 경우 좌우의 스펙트럼 먼저 표준 정규 분포란 말 그대로 표준적인 경우에 해당한다. 일반적인 경우라면 좌파와 우파가 비슷할 것이다.② 보수가 본 한국 현 보수 보수가 보기에는 우리나라의 상황이 위와 같다고 느낄 것이다. 특히 촛불시위를 통해 진보의 목소리는 더욱 커지게 되었고 상황적으로 지금 들리는 목소리들은 분명 진보의것이다.③