새터민 취업 강화 프로그램, 사회적 기업(다문화와 사회복지)

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본문내용
새터민 취업 강화 프로그램-사회적 기업
“북에서 온 장금이”
다문화와 사회복지
1.서론
1)서비스 대상자
2)문제대상
2.본론
1)연구의 필요성
2)관련정책 및 서비스 현황
3)문제 관련 실천 현장 방문 및 프로그램 조사
4)프로그램 기획
-프로그램명/프로그램 필요성/프로그램의 목적 및 목표/대상자/프로그램 개요/프로그램 의 한계점
3.결론
조별활동에 대한 조원들에 자기 성찰
서론
1)문제대상의 현황
새터민의 국내 입국 규모는 1998년 이후 매년 꾸준히 증가하고 있으며, 2007년 2월 새터민 총 입국자수가 1만명을 넘어섰고 2010년 3월 까지 총 18,509명이 국내에 입국하였다.이를 볼 때 새터민 2만명 시대가 머지않았음을 체감할 수 있다. 2005년을 제외하고 매 해 그 수가 증가되어지고 있으며 2000년도에 들어 전세기에 비해 50%이상 증가한 것을 볼 수 있다. 현재 북한의 정세나 세계적 분위기 등 또한 앞으로 새터민의 수가 계속해서 증가할 서임을 예측하게 한다. 새터민은 통일 후의 북한 주민을 예표하며, 북한주민에게 접근 할 수 있는 접촉점이 될 가능성이 크다. 그러므로 현재 문화적 소수자라고 불리어지는 새터민은 절대로 간과되어질 수 없는 집단임에 틀림없다.
(표1) 입국현황-연도별
분류
~98
~01
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