로저스 혁신의 확산이론

확산이론새로운 대상이라 생각하는 사람들이 인식하는 아이디어, 제품, 기술 등이 한 사회나 전체의 구성원들 사이 특정 채널을 거쳐 채택되어 점차적으로 확산하여지는 과정이다.이 이론은 로저스에 의해 제시되었고, 이후 많은 연구와 발전을 거쳐 현재까지도 활발하게 연구되고 있다. 초기에는 기업 조직에 혁신과 개선에 초점을 두었는데, 1940~1950년대 확산 연구가 시작되어 교육방식의 변화 및 중재기술 그리고 당뇨병 진단 프로그램 등으로부터

확산 수용의 역할, 2000년대 이후에는 구성원들의 역할이 강조되며, 이론은 교육분야뿐만 아니라 다양한 분야에서도 활용되고 있습니다. 개혁확산이론은 조직 내 변화가 일어날 때 변화가 다른 조직에 영향을 미치며 확산된다는 개념에 기반하고 있습니다. 이를 위해서는 변화를 주도하는 인물들이나 구성원들이 변화에 대한 이해와 수용을 잘 이끌어내는 것이 중요합니다.로저스 채택자 유형은 개인의 혁신 수용 태도에 따라 분류되는 개념입니다. 이

로저스의 확산이론로저스에 의하면, 확산이란 특정사회체제 속의 구성원들 사이에 새로운 아이디어(혁신)가 특정 채널을 통하여 의사소통 되는 과정이다. 이때 혁신이 상대적으로 이득이 클수록, 기존의 아이디어나 산물과의 공존가능성이 높고 덜 복잡하며, 사용이 용이하고 쉽게 관찰할 수 있을수록 혁신에 대한 우호성은 크게 나타난다.이러한 혁신이론을 교육에 적용시켜 본다면 학습자에게 학습 내용물이 이득이 크고, 기존의 스키마와 연결

혁신제품에 대해 수용자가 저항하게 되는 원인을 분석하였다.로저스(Evert M. Rogers)의 개혁확산이론(Diffusion of innovative theory)은 스마트폰의 확산을 대입할 수 있는 매우 유용한 모델이다. 그는 뉴미디어가 등장했을 때 어떤 요소에 영향을 받아 수용자가 이를 받아들이는지를 탐구하고, 수용자 층을 다섯 가지로 나누어 각 층의 특징을 정의하였다. 수용자 층은 개혁가, 초기 도입자, 초기 다수, 후기 다수, 지체자로 나뉘는데, 스마트폰의 급격한 수요를 고

이론의 변화 추이(2) 문화-사회적 변인미디어 기술의 확산속도를 국가 간 비교 연구로 검증하기 위해 문화 ‧ 사회적 요인에 주목하기도 하였다(김성중 ‧ 신동희, 2011). 최근 – TAM과의 결합최근에는 데이비스(Davis, 1989)의 기술수용모델(Technology Acceptance Model, TAM)과 함께 접목하여 혁신의 인지적 속성에 집중한 연구도 증가하는 추세다. 3. 주요 변인 및 측정개혁 대상의 특성개혁 대상의 특성이란 개혁 대상(새로운 아이디어나 상품)이 가지는 특성