다면적 인성검사 MMPI의 개요 타당도 척도

등록일 / 수정일
페이지 / 형식
자료평가
구매가격

2016.04.16 / 2016.04.16
31페이지 / hwp (아래아한글2002)
평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
1,000원

다운로드장바구니

Naver로그인

Kakao로그인

최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.

자료평가하면 구매금액의 3%지급!

추천 연관자료

본문내용: <다면적 인성검사>
(MMPI: Minnesota Multiphasic Personality Inventory)
1.MMPI의 개요
* 자기보고식, 566문항, 383문항, 진위형, 3개 타당도, 10개 임상척도로 구성된 경험적 객관적 질문지형 성격검사, 환자의 검사 태도까지 측정하는 최초의 검사.
* 검사실시: 초등학교 6년 수준의 문장 독해력, 피검사자의 연령과 지능수준(16세 이상, Wechsler 성인용 지능검사에서 언어성 검사 80이상), 표준 사전의 설명, 정신적 혼란이 심한 자 읽어주되 큰 소리로 읽지 말아야 하고 대신 적어주는 일은 X, 조용하고 밝은 공간 장소 확보, 연필 사용, 소요시간 60~90분, 검사자가 지정하는 곳에서 검사자의 감독 하에서 실시, 환자나 치료자에게 매우 중요한 자료라는 것을 강조, 현재 상태 기준, 사실 자체보다 어떻게 생각하고 있는가?(성생활), 설명요구가 많거나 비판적인 의견제시할 때는 여러 문항에 대한 집단적인 대답이 더 중요하다는 것을 설명해 준다.
* 채점 프로파일 작성: 이중답안이나 빠뜨린 문장 색연필로 표시(?), 원점수 기록, K교정점수
* 프로파일 기호: 이름 대신 숫자 사용, T-점수의 순서로 가장 높은 것부터 시작하여 낮은 것 순으로 왼쪽에서 오른 쪽으로, 90이상*, 80이상 ”, 70이상, 60이상 -, 50 /, 40 :, 30이상#, 29이하 #의 오른 쪽
예) 2*78”1-53/4:6#90FL-?/K: (55,62, 77, 43, 62, 96, 51, 42, 55, 33, 88, 83, 26, 24
2. 타당도척도
피검사자는 검사문항을 주의 깊게 읽고 내용 파악, 솔직하고 바른 대답을 반응양식에 따라 표시, 잘못된 검사태도를 탐지, 검사이외의 행동을 유추할 수 있는 자료제공, 피검사자의 검사태도와 외적준거인 정확도, 실제로 피검사자가 일관성 있게 검사문항에 응답했는가를 의미하는 신뢰도(내적일치도)
1) 무반응척도 (?)
전체 프로파일이나 빠뜨린 문항이 속한 척도의 높이를 낮추는 결과. 30개 문항 시 전체 프로파일의 25%이상에서 상승척도 쌍의 변화, 130개 상승척도 반 이상에서 변화, 11개 이상 빠뜨리면 답하도록 권유하고, 많은 문항을 빠뜨린 경우는 답하지 않은 이유를 물어 본다.(부주의, 혼동, 용납이 싫고 우유부단, 지식이나 경험이 없어서, 사사롭거나 비밀스런 감정 조사하는 문항, 청소년일 경우: 적용되지 않는 문항이나 종교, 성적, 신체적 기능에 관한 것으로 긍정적인 결정 내릴 수 없거나 하고 싶지 않을 때) 방어적인 심리과정이 ?척도 상승을 초래.
2) 허위척도 (Lie)
L 척도는 15개 항목, 피검사자가 찬성하였을 경우 허위일 가능성이 매우 높아진다. 비정상적인 방향으로 응답하는 수가 많으면 반응왜곡을 의미한다. 심리적 세련의 정도를 나타내는 것. 교육수준, 지능 및 사회경제적 위치등과 관계

자료평가

아직 평가한 내용이 없습니다.

회원 추천자료

[교육측정과 검사] 성격검사

검사이다. 본고에서는 성격에 대한 접근 방식을 바탕으로 성격검사에 대한 고찰이 이루어질 것이며, 특히 현재 널리 사용되고 있는 성격검사의 형태인 다면적 인성검사(Minnesota Multiphasic Personality Inventory;MMPI)와 심리유형검사(Myers-Briggs Type Indicator;MBTI)를 중심으로 알아보고자 한다. Ⅱ. 성격의 개념과 성격검사에 대한 개관 1. 성격의 개념성격이라는 단어를 택하게 되는 한 가지 이유는 어떤 사람에 관한 일관성이나 연속성의 느낌을 전달하고 싶은 욕

[인적자원관리] 인적성검사에 관하여

검사의 연구방향 표 2. 심리검사의 특성 표 3. 신뢰성과 타당성 표 4. 합격점 입사전형 점수와 직무수행 점수의 관계 표 5. 인적성검사의 시간에 따른 발전 표 6. 선발도구의 내용과 장단점 비교 표 7. 인성검사와 적성검사의 비교 표 8. 인적성검사의 도구 표 9. 인적성검사의 기능 표 10. 공기업과 민간기업의 활용 표 11. 주요 기업 직무적성검사 개요 표 12. 대한항공 신입사원 업무역량과 KALSAT의 상관관계 표 13. 이근면 대표이사 프로필 표 14. 이근

심리검사, 지능검사, 성격평가, 적성검사의 이해와 활용

검사 및 객관적 검사의 장단점투사적 검사객관적 검사장점1. 반응의 독특성2. 방어의 어려움3. 반응의 풍부함4. 무의식적 내용의 반응1. 검사 실시의 간편성2. 검사의 신뢰도 및 타당도3. 객관성의 증대단점1. 검사의 신뢰도 부족2. 검사의 타당도 부족3. 반응에 대한 상황적 요인의 영향력1. 사회적 바람직성2. 반응경향성3. 문항내용의 제한성종류Rorschach Test주제통각검사 (TAT)인물화 검사 (DAP)MMPI 등의 성격질문지KEDI-WISC 등의 지능검사Hollan

[생활지도] 심리검사

목 차1. 서 론22. 본 론4(1) 심리검사의 개념4(2) Holland 진로적성검사5(3) MBTI12(4) MMPI21(5) K-WAIS263. 결 론35참 고 문 헌361. 서 론(1) 심리검사의 개념 한종철(1986)은 심리

청주대 심리학으로의 초대(기말고사)

검사들에는 피검사자가 대답을 왜곡시켰는지를 알아보는 척도를 가지고 있는데요. 교정척도 또는 허위척도라고 합니다. 가장 널리 사용되고 있는 검사가 미네소타 다면적 인성검사와 아이젠크 성격검사 인데요. MMPI는 원래 정신의학적 장애를 진단하기 위해 개발된 검사로, 10개의 임상척도, 즉 성격척도 외에도 응답의 타당성을 알아보는 4개의 척도가 포함되어 있습니다. EPQ는 외-내향성(E), 신경증적 경향성(N), 정신병적 경향성(P) 및 허위척도(L)의 네

오늘 본 자료 더보기

오늘 본 자료가 없습니다.

최근 판매 자료

Naver 로그인

Kakao 로그인