지역사회간호학 다문화 개념
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- 본문내용
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지역사회보건간호에서의 다문화 개념
지역사회보건간호학
지역사회보건
간호학
INDEX
목차
목차
Ⅰ
Ⅳ
Ⅲ
Ⅱ
개념과 현황
편견과 차별
문화적 차이와 건강
지역사회 다문화 간호
목차
1)문화의 의미와 문화적 다양성
2)우리나라 다문화 현황
1)한국사회의 다문화에 대한 인식
2)개념
3)편견과 차별 그리고 건강
1)문화의 차이
2)문화적 특성과 건강
1)다양성에 대한 이해와 중요성
2)다문화 간호과정 적용
Ⅰ.
개념과
현황
1. 웨어러블 PC
1) 문화의 의미와 문화적 다양성
‘문화’정의
:지식, 믿음, 예술, 도덕, 법, 관습 그 이외에
-> 사회구성원으로서 배우는 습관 등을 합친 복잡한 개념
문화의 의미
인류학자
에드워드 테일러
처음으로 ‘문화(culture)’라는 용어 정의
문화의 4가지 기본적 특징
문화는 언어습득과 사회화 과정을 통하여 출생에서부터 배운다.
문화는 같은 문화적 집단의 구성원들에 의하여 공유된다
문화는 환경, 기술, 자연자원의 유용성 등과 관련된 특정한 상황에 영향을 받는다.
문화는 역동적이다.
문화란?
: 사회구성원들이 가진 공동적인 신념, 가치, 행동을 가리키는 말.
문화는 전 세계적인 현상
오랜 시간 동안 발전된 행동적 반응
문화라는 언어에는 역동적, 변화가능한, 능동적 . 수동적 과정을 모두 포함한다
각 문화마다 특별하고, 구별이 가능하며, 지식, 신념, 관습, 기술 등을 포함
1. 웨어러블 PC
1) 문화의 의미와 문화적 다양성
문화의 의미
1. 웨어러블 PC
1) 문화의 의미와 문화적 다양성
문화적 다양성
정의
다면적이고 복잡한 개념
가치관, 태도, 신념, 규범, 행동, 관습, 살아가는 방식 등 사람들 사이에 다 른 점을 일컫는 말 (Nies & McEwen, 2011).
인종, 종교, 직업, 건강관련 특성, 나이, 성, 지리적 위치에 따라 다 르므로 인류문화는 문화적 다양성을 가진다.
간호사의 역할
문화가 다른 사람들이
1)어떻게 삶을 살아가는지
2)어떻게 건강과 질병을 정의하고 치료를 받는지
3)간호사의 문화적 배경이 간호를 제공하는 방식에 어떻게 영향이 미치는지를 알아야 한다.
따라서 지역사회 간호사는
문화적 다양성이 가족, 집단, 이웃, 지역사회에 있음을
이해할 필요가 있다
1. 웨어러블 PC
2) 우리나라 다문화 현황
다문화 현황
초기부터 다양한 인종과 문화로 구성된 이민국가 - ex)캐나다, 미국 등
다양성에 대한 논의가 오랜 기간에 걸쳐 이루어짐.
그러나 한국은 최근 들어 이주민이 유입되기 시작함.
역사적으로 오랜 기간 동안 단일민족으로 살아왔기 때문.
한국이 다문화사회가 되어가는 과정의 특징
1990년대 다문화에 대한 사회의 인식이 시작되었으나
다문화사회를 구성하는 체류 외국인 입국인 많아진 건 10여 년 안팎으로
다문화의 이행기간이 짧다.
공감대형성이 느리다.
정책이나 활동이 정부위주로 진행되고 있다.
출연 배경 : 1990년대 수출 중심의 경제를 표방하여 국내기업의 해외진출로 국내 노동시장의 인력난 발생.
1994년 산업연수생제도 시행.
2007년 고용허가제 실시.
외국인 노동자들의 유입이 시작.
체류외국인 현황
1. 웨어러블 PC
2) 우리나라 다문화 현황
다문화 현황
산업연수생제도
개념 : 저개발국 외국인에게 기업연수를 통하여 선진기술을 이전하기 위한 제도.
도입 배경(1994): 중소기업의 인력난을 완화
문제점 : 인력수요의 양극화 현상, 취지와는 달리 중소기업의 인력난 해소 방편으로 운영됨. 불법체류와 인권유린, 산업재해로부터의 보호가 미흡.
*고용허가제
개념 : 내국인 근로자를 채용하지 못한 기업에게 합법적으로 외국인 근로자를 고용할 수 있도록 허가해주는 제도로
정부가 직접 관리.
도입배경(2007)
①지속적으로 증가하는 불법체류자 문제를 해결.
②외국인근로자를 효율적으로 활용 및 관리.
③외국인 근로자가 합법적인 근로 신분을 갖출 수 있는 제도적 장치를 마련.
→편법적으로 활용되었던 외국인 근로자들의 고용 보호와 송출비리 등을 방지할 수 있다.
의의 :고용허가제의 제정은 산업연수제도의 가장 심각한 문제점이었던 송출비리를 척결하기 위해 국가 간 쌍무협정을 맺어 인력송출업무를 민간단체가 아니라 정부기관에서 맡도록 하고, 이주노동자들의 차별해소와 인권개선을 제도화.
1. 웨어러블 PC
2) 우리나라 다문화 현황
다문화 현황
체류외국인 현황
시간이 지남에 따라 점점 증가하는 추세를 보이며 장기체류자가 많은 수를 차지하고 있음.
체류외국인 현황
1. 웨어러블 PC
2) 우리나라 다문화 현황
출처 : 지역사회보건간호학1(수문사) - 최연희.이지현 외 공저 / p121,122
다문화 현황
중국 : 방문취업제 및 관광, 일본 : 관광, 베트남, 필리핀, 타이:고용허가제 및 국제결혼
높은 비율을 차지함.
체류외국인 현황
조선족 포함 중국 48.6% (677,954명)
미국 9.5% (132,133명)
베트남 8.35 (116,219명)
일본 4.2% (58,169명명)
필리핀 3.4% (47,542명)
타이 3.3% (45,634명)
①②④⑤⑥⑦⑨⑩⑧③
①
②
③
④
⑤
⑥
⑦
⑧
⑨
⑩
1. 웨어러블 PC
2) 우리나라 다문화 현황
다문화 현황
전문인력 : 단기 취업, 교수, 회화지도, 연구, 기술지도, 전문직업, 예술 흥행, 특정활동의 인력
단순 기능 인력 : 단순 취업, 선원 취업, 방문 취업
단순기능인력의 비율이 총 체류자의 90.5% & 불법 체류자의 비율이 총체류자의 12.6%
대책 필요.
취업자격 체류 외국인 자격별 현황
체류외국인 자격별 현황
출처 : 지역사회보건간호학1(수문사) - 최연희.이지현 외 공저 / p119, 120
2) 우리나라 다문화 현황
다문화 현황
결혼이민자 체류 현황
현재 결혼이민자는 매년 증가추세를 보이고 있음.
전체 결혼이민자 중 여자가
전체의 85.9%를 차지.
- 여성 결혼 이민자 국적
: 중국>베트남>일본>필리핀
- 남성 결혼 이민자의 국적
: 중국>미국>캐나다
결혼이민자의 거주지는
과반수 이상이 수도권에 거주
- 참고문헌
-
참고문헌
<도서>
1. 지역사회보건간호학1(수문사) - 최연희.이지현 외 공저 / p116~133
2. 문화와 건강(현문사) - 강혜영 저 / p,193, 214~215, 217, 229~230, 232~234
3. 편집부 편저(2000) 핵심간호이론 은하출판사
4. 간호관리학 1, 권성복 외 4명, 수문사, 2011 p.372~374
5. 다문화 간호 p.22, 138
6. Edward T. Hall, 1990.
<논문>
1. 한국 다문화가족의 문제와 지원정책에 관한 연구(논문) 가야대학교 행정대학원 사회 복지학과 2010.8 저자 모경 /p49, 50
2. 고용허가제의 도입에 따른 건설현장의 외국인근로자 활용실태 및 개선방안 /p.7
3. 외국인산업연수제도의 운영실태와 개선방안, 송병식 p.27,49~50
<사이트>
1. 안산시 외국인 주민센터
2. 다문화가족지원포털 - 다누리
목차
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한국사회의 다문화에 대한 인식
딱히 중요한 내용이 아니라서 안넣엇어요..
대신 언니가 2009년 서울 YMCA에서 서울지역 13세 이상 400여 명을 대상으로 설문 조사에서‘한국인들은 외국인 이주자에 대해 편견이 심한 편이다’라는 문항에 대한 응답이 5점 만점에 3.84점으로 높게 나타나 한국인들은 외국인 이주자에 대한 부정적 인식이 많은 것으로 나타났다
→조사결과를 볼 때 한국사회는 다문화에 대한 다양한 이해와 접근을 통해 다양성에 대한 인식개선이 이루어져야 할 것으로 보인다.
이런식으로 말하면 될거 같아용ㅎㅎ
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한국사회의 다문화에 대한 인식
딱히 중요한 내용이 아니라서 안넣엇어요..
대신 언니가 2009년 서울 YMCA에서 서울지역 13세 이상 400여 명을 대상으로 설문 조사에서‘한국인들은 외국인 이주자에 대해 편견이 심한 편이다’라는 문항에 대한 응답이 5점 만점에 3.84점으로 높게 나타나 한국인들은 외국인 이주자에 대한 부정적 인식이 많은 것으로 나타났다
→조사결과를 볼 때 한국사회는 다문화에 대한 다양한 이해와 접근을 통해 다양성에 대한 인식개선이 이루어져야 할 것으로 보인다.
이런식으로 말하면 될거 같아용ㅎㅎ
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한국사회의 다문화에 대한 인식
딱히 중요한 내용이 아니라서 안넣엇어요..
대신 언니가 2009년 서울 YMCA에서 서울지역 13세 이상 400여 명을 대상으로 설문 조사에서‘한국인들은 외국인 이주자에 대해 편견이 심한 편이다’라는 문항에 대한 응답이 5점 만점에 3.84점으로 높게 나타나 한국인들은 외국인 이주자에 대한 부정적 인식이 많은 것으로 나타났다
→조사결과를 볼 때 한국사회는 다문화에 대한 다양한 이해와 접근을 통해 다양성에 대한 인식개선이 이루어져야 할 것으로 보인다.
이런식으로 말하면 될거 같아용ㅎㅎ
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한국사회의 다문화에 대한 인식
딱히 중요한 내용이 아니라서 안넣엇어요..
대신 언니가 2009년 서울 YMCA에서 서울지역 13세 이상 400여 명을 대상으로 설문 조사에서‘한국인들은 외국인 이주자에 대해 편견이 심한 편이다’라는 문항에 대한 응답이 5점 만점에 3.84점으로 높게 나타나 한국인들은 외국인 이주자에 대한 부정적 인식이 많은 것으로 나타났다
→조사결과를 볼 때 한국사회는 다문화에 대한 다양한 이해와 접근을 통해 다양성에 대한 인식개선이 이루어져야 할 것으로 보인다.
이런식으로 말하면 될거 같아용ㅎㅎ
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-신체접촉에 대한 생각의 차이 : 한국에서 동성친구 간에 어깨동무를 하거나 팔짱을 끼는 행위는 둘 사이의 친하다는 표현이지만 서구인들에게 동성친구 간의 접촉은 연인들이 서로 사랑을 확인하는 행동의 표현.
-사적인 영역의 범주 : 한국문화에서 처음 만나는 사람과 대면할 때, 상대방의 나이와 혼인여부를 묻는 것은 상대방에 대한 관심과 존칭어 체계를 갖고 있는 한국어의 특징 때문이지만 서구인들에게는 나이나 혼인 여부와 같은 사적인 질문을 하는 것은 무례한 행동에 속한다.
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발표할 때 p128~130 보면서 발표 들으면 된다고 하기..
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발표할 때 p128~130 보면서 발표 들으면 된다고 하기..
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발표할 때 p128~130 보면서 발표 들으면 된다고 하기..
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가이거와 다비드하이저는 횡문화사정 모형을 임상에 적용할 때 같은 진단을 받은 환자도 경험이 같을 수 없음을 전제해야 한다.
도한 모든 건강관리제공자들은 적절한 횡문화사정을 통해 효과적인 건강성과를 낼 수 있는 문화역량을 갖추어야함을 강조한다.
참고하세용~~~
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