사회복지 행정론 사회복지조직과 사회환경

(사회복지조직의 환경적 요인)사회복지조직의 환경(environment)이란 모든 외부적, 내부적 요인으로 조직의 주변에 있는 정치경제사회문화 등 여러 가지 환경과 상호 의존적, 협동적 관계를 갖는다. 이러한 환경의 요인을 잘 파악하여 적절하게 순응해 가는 조직은 성장발전하며, 적응 하지 못하거나 그 힘이 미약한 조직은 퇴보한다. 또한 조직의 상호작용은 ① 환경은 조직의 생존과 발전에 관계되는 자원과 기술을 제공

(사회복지조직의 환경이론)사회복지조직의 환경 관련 이론은 ① 조직 내외적 상황이론(개연성 이론), ② 조직의 성장이론, ③ 조직 관련 제도이론, ④ 기대이론, ⑤ 정치경제이론으로 구분할 수 있으며, 그 내용은 다음과 같다. 1) 조직 내외적 상황이론 생태체계이론의 도입으로 조직을 보다 개방적인 관점에서 외부환경과의 관계를 강조하면서 연구의 시각을 넓혀 주었지만, 조직운영과 직접 관련한 해결책을 찾기에는 지

기획과 의사결정1. 기획의 개념급변하는 사회환경과 클라이언트의 욕구변화에 맞게 사회복지조직은 세금, 기부금 뿐만 아니라 여러 가지로 서비스를 제공하기에 효과적이고 효율적인 서비스를 제공해야 한다. 철용,「사회복지행정론」(양서원,2003년도), P.179.기획은 제한된 인력, 자원과 최소의 비용으로 최대의 효과를 거둘 수 있도록 하고급변하는 불확실한 환경 속에 조직이 명확한 목표 가운데 대비할 수 있도록 한다. 김동훈, 「사회복지행정론

(사회복지조직과 환경)우리나라의 사회복지조직은 농경시대부터 자연스럽게 주민 상호 간 밀접한 관계를 맺으며 의식주 해결은 물론 관혼상제 때에는 서로가 도움을 주고받으며 자연스럽게 생활공동체 가 형성되어 왔다. 본격적 사회복지조직의 등장은 고조선시대의 상호부조 형태의 자원봉사 조직을 시작으로 삼국시대의 두레와 고제가 주민 상호 간 보완적협력적 관계를 유지하면서 자연재해 극복의 구제사업과 경로사

(사회복지조직의 환경관리)한 나라 또는 한 조직을 올바르게 이해하기 위해서는 전통적 가치관과 사고방식, 규범 정치, 행정, 문화를 이해하여야 한다. 우리 민족은 무속, 불교, 유교의 영향을 많이 받았으며, 특히 조선왕조 500여 년 동안 국가통치이념인 유교의 행동규범에서 우리 민족의 특성을 찾을 수 있다. 한국인의 문화적 특성이 사회구조의 변동에도 변화되지 않은 이유 는 일반적 인류문화는 오랜 세월 동안 국민의 의