기독교 코치 레포트

  • 등록일 / 수정일
  • 페이지 / 형식
  • 자료평가
  • 구매가격
  • 2015.06.27 / 2015.06.27
  • 2페이지 / fileicon hwp (아래아한글2002)
  • 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
  • 800원
다운로드장바구니
Naver Naver로그인 Kakao Kakao로그인
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
이전큰이미지 다음큰이미지
본문내용
엡2:1-10 우리가 불순종의 자녀고 분질상 진노의 자녀인 상태였다. 긍휼이 풍성하신 하나님이 이런 우리는 사랑하신 그 큰사랑은 먼저 경험 하였다. 이것이 코칭의 본질이다. 고객이 진실하게 돌봄 사랑을 경험 하는것이다. 변화는 정죄하고 틀린것을 먼저 지적해서 되는것이 아니다. 스스로 자기의 죄를 인식하게 될때 스스로 솔루션을 찾고, 스스로 변화(회계)에 책임을 스스로 지게 되는 것이다. 관계가 먼저고 그다음 고객이 스스로 변화를 경험 한다 예수님을 만난 사람들은 이렇게 변하고 리더로 성장 하였다.
또한 믿음이다 상대방이 스스로 문제를 인식하고 솔루션을 찾아 낼수 있는 믿음. 변화에 책임을 질수 있다는 믿음. 예수님은 제자들을 이렇게 믿고 제자훈련을 하셨고 큰사명을 스스로 할수 있다고 믿고 그들을 떠나셨다. 나보다 더 큰일을 할수 있다고 믿었다. 또한 할수 있는 도울분, 실행의 본체이신, 성령님을 제자들에게 우리에게 주셨다.
코칭은 프로세스를 통한 행동의 변화 이다 행동이 변하지 않는다면 코칭은 없는 것이다. 주님이 제자들의 행동의 변화를 위해 많은 파워풀한 질문을 했다. 돌로 치라, 누구랴 하느냐? 나를 사랑 하느냐? 너도 떠날래? 기존의 전통 가르침은 선생이고 가르치는 자가 전문가 였다. 상담가는 고고학자로 써 과거를 조사하고 해결책을 찾을려고 한다. 코치는 미래를 스스로 창조적으로 해결하고 변화와 성장에 책임을 지게 하는 것이다. 집을 짖는 것이다. 컨설팅은 과학자 처럼 솔루션을 설명 하였지만 코칭은 건축가다. 고객의 독특한 하나님이 디자인 하신 성향을 스스로 발견하게 되어. 자기가 누구인가를 알게 되고 사명을 이루기 위해 행동을 실천 하게 될때 경험하는 어려움들을 자기 안에 있는 에너지와 지혜를 찾아 스스로 극복해 나가는 과정이다. 마치 건축 설계 실행 계획을 철저히 하고 코치와 함께 집을 지어 가는 것이다.
◆ 코칭의 간략한 역사 ◆
코치의 본래 의미는 마차나 철도의 객차 등에 쓰여진 단어다. 코치라는 말은 사람을 실어 나르는 개썰매에서 유래되었다. 지금은 유고슬라비아라고 불리는 아드리안 해의 달마티아라는 나라가 있다. 달마티아의 개들이 끄는 마차가 있었는데, 이것 때문에 달마시안 종들을
코치견이라 불렀다. 헝가리의 콕스(Kocs)라는 도시에서 처음으로 여러 사람을 태울 수 있는 마차를 만들었는데 이 마차가 전 유럽에 퍼져서 콕시(kocsi) 혹은 콕시(kotdzi)라고 불리게 되었다. 영국에서는 이것을 영어로 코치(coach)라고 했다.
TLC 코칭
기독교의 코칭은 일반 사회보다 약간 늦다. 국제코치연맹(ICF)이 인준하는 유일한 기독교 코칭은 요셉 유미디 박사가 세운 TLC(Transformation Leadership Coaching)다. 요셉 유미디 박사는 20년간 기독교 코칭 리더십을 연구해 온 대가로서 TLC 단체의 대표이며 리전트 대학과 대학원의 교수다. 그는 리전트 대학과 대학원에 코칭과를 설립했으며, 지역 교회 내에서 많은 코치를 훈련하고 코치 자격을 주는 매스터 코칭 자격증을 개발했다. 코칭 네트워크 사역단체인 리더이기도 하다. TLC 훈련은 예수님이 제자들에게 사용한 패턴에 기초를 두고 있다. 일대일 관계가 훈련의 중심이고, 훈련 중 대부분의 시간은 듣는 대신 실제로 행하는 데 사용된다.
한국 NCD가 도입한 코치 훈련프로그램 TLC에는 자격증 과정, 시니어 코치, 마스터 코치, 마스터 트레이너 과정이 있다. 자격증을 가진 코치가 되려면 각 3개월씩 3트랙을 이수하기까지 약175시간의 훈련을 받는다. 훈련은 일주일에 평균 4시간 정도다. 훈련의 대부분은 강의나 토론보다는 커리큘럼에 따라 일 대 일로 진행한다. 훈련 기간 동안 많은 연습문제들이 있는데 코치이들이 스스로 찾아서 연습하고, 훈련 파트너와 상위 코치에 의해 점검을 받도록 되어
있다. 자격증을 갖게 되기까지 3개의 트랙을 훈련받아야 하는데 훈련의 내용들은 다음과 같다.
1단계 - 형성(Formation) 트랙
코치이들 각각의 경험에 의해 생겨난 견고한 진과 기술을 가진 사람들을 변화시키는 과정이다. 코치이들은 개인의 책임감, 진실성, 듣기 기술, 개인의 멘토링, 그룹 세미나, 질문 훈련, 상호 책임 훈련 등의 과정에 따라 반성하고, 동료 코치이와 코치로부터 피드백을 받는다. 2단계는 삶의 초점(Life Focus)과 은사기반 사역의 두 가지인데, 둘 중 하나를 선택할 수 있다.
2단계 - 삶의 초점 트랙과 은사기반 사역 트랙
자료평가
    아직 평가한 내용이 없습니다.
회원 추천자료
  • [조직행위] 대한항공사의 멘토링 제도
  • 레포트와 44명의 멘토 및 66명의 신입직원을 대상으로 한 설문조사, 그리고 현장부서에 근무하는 신입직원을 대상으로 한 면담 등을 통한 운영결과에 대한 분석은 다음과 같다. 1) 신입직원의 자질 업무 및 조직생활에 요구되는 인성 부문→ 전반적으로 양호 직무수행시 요구되는 능력인 직무적성 부문→ 전체적으로 양호2) Mentoring 제도의 유용성 ※ ( )은 응답비율 신입직원에 대한 유용성→ 신입직원 및 Mentor 모두에게 도움이 되었다 의견이

  • [교회경영] 교회와 목회를 어떻게 경영해 갈까.
  • 레포트를 작성하고 그것에 대한 저희 조의 입장을 논하려고 합니다.교회와 목회는 전적으로 하나님의 섭리 가운데 경영해 나가는 것 같습니다. 그리고 어떠한 지도자 인가? 하는 것이 중요한 것 같습니다.하나님은 많은 교회를 통하여 하나님이 하시고자 하는 일 들을 나타내십니다. 그 일들을 통하여 교회가 세워져야 할 부분과, 목회 자질의 대한 부분과, 목회자가 어떠한 목회방식 가지고, 그리고, 목회를 경영해가는 것이 달라지는 것들을 보게 됩

  • [윤리학]동성애에 대하여 말하고자 하는 이유
  • 기독교 문화 아래서 억압당하기는 했지만 애초에 정상적인 이성애에 대해서 비정상적인 개념으로서 동성애라는 종별화는 존재하지 않았다는 것이다. 자본주의의 발달에 발맞추어 19세기 중반에 이르러서야 오늘날 우리가 알고 있는 가족제도의 전형이 생겨났고 이에 대비되는 비정상의 개념으로 동성애라는 범주가 만들어졌고 그 뒤로 철저히 억압당했다는 것이다. 그렇다면 오늘날 동성애에 대한 논의가 새롭게 이루어지는 것은 60년대 진보주

  • 외국(미국)의 특별활동
  • 레포트를 작성하기 전까지 미국의 특별활동은 모두 정부가 체계적으로 주관하고 지원할거라 생각했다. 그래야만 그 활동들이 효율적이고 유익한 방향으로 흘러 갈 것이라고 생각했다. 하지만 이번 조사를 통해 학생들 스스로가 만든 특별활동이 학생들에게 얼마나 유익한지 정확히 알게 되었다. 물론 선진국이 한다고 무조건 따라해야 한다는 것은 아니다. 단지 우리에게 무의미한 시간으로 전락해 버린 특별활동을 미국의 경우처럼 활발하고 학생들

  • 지역사회복지실천모델에 대하여
  • 전체 인원 토의1. 레포트 업무 분담▷ 회의 지원김영태 ㆍ 박수열 ㆍ 박지영조종분 ㆍ 박미자 ㆍ 김미림문지현 ㆍ 신문종▷ 자료 제공 박혜경 ㆍ 유정순 ㆍ 최문식김소연 ㆍ 홍유진 ㆍ 서계현 ▷ 자료 가공 및 정리김종일 2. 기초 회의 및 일정 결정3. 자료 수집9 월 15 일 ~9 월 19 일자료 정리자및전체 조원1. 기초 자료 수집 1차 완료2. 수시 미팅 및 중간 점검3. 레포트 작성4. 조원들의 확인 및 수정4. 제출본 작성9 월 20일 전체 인원발표

사업자등록번호 220-06-55095 대표.신현웅 주소.서울시 서초구 방배로10길 18, 402호 대표전화.02-539-9392
개인정보책임자.박정아 통신판매업신고번호 제2017-서울서초-1806호 이메일 help@reportshop.co.kr
copyright (c) 2003 reoprtshop. steel All reserved.