기독교 코치 레포트
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- 2015.06.27 / 2015.06.27
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엡2:1-10 우리가 불순종의 자녀고 분질상 진노의 자녀인 상태였다. 긍휼이 풍성하신 하나님이 이런 우리는 사랑하신 그 큰사랑은 먼저 경험 하였다. 이것이 코칭의 본질이다. 고객이 진실하게 돌봄 사랑을 경험 하는것이다. 변화는 정죄하고 틀린것을 먼저 지적해서 되는것이 아니다. 스스로 자기의 죄를 인식하게 될때 스스로 솔루션을 찾고, 스스로 변화(회계)에 책임을 스스로 지게 되는 것이다. 관계가 먼저고 그다음 고객이 스스로 변화를 경험 한다 예수님을 만난 사람들은 이렇게 변하고 리더로 성장 하였다.
또한 믿음이다 상대방이 스스로 문제를 인식하고 솔루션을 찾아 낼수 있는 믿음. 변화에 책임을 질수 있다는 믿음. 예수님은 제자들을 이렇게 믿고 제자훈련을 하셨고 큰사명을 스스로 할수 있다고 믿고 그들을 떠나셨다. 나보다 더 큰일을 할수 있다고 믿었다. 또한 할수 있는 도울분, 실행의 본체이신, 성령님을 제자들에게 우리에게 주셨다.
코칭은 프로세스를 통한 행동의 변화 이다 행동이 변하지 않는다면 코칭은 없는 것이다. 주님이 제자들의 행동의 변화를 위해 많은 파워풀한 질문을 했다. 돌로 치라, 누구랴 하느냐? 나를 사랑 하느냐? 너도 떠날래? 기존의 전통 가르침은 선생이고 가르치는 자가 전문가 였다. 상담가는 고고학자로 써 과거를 조사하고 해결책을 찾을려고 한다. 코치는 미래를 스스로 창조적으로 해결하고 변화와 성장에 책임을 지게 하는 것이다. 집을 짖는 것이다. 컨설팅은 과학자 처럼 솔루션을 설명 하였지만 코칭은 건축가다. 고객의 독특한 하나님이 디자인 하신 성향을 스스로 발견하게 되어. 자기가 누구인가를 알게 되고 사명을 이루기 위해 행동을 실천 하게 될때 경험하는 어려움들을 자기 안에 있는 에너지와 지혜를 찾아 스스로 극복해 나가는 과정이다. 마치 건축 설계 실행 계획을 철저히 하고 코치와 함께 집을 지어 가는 것이다.
◆ 코칭의 간략한 역사 ◆
코치의 본래 의미는 마차나 철도의 객차 등에 쓰여진 단어다. 코치라는 말은 사람을 실어 나르는 개썰매에서 유래되었다. 지금은 유고슬라비아라고 불리는 아드리안 해의 달마티아라는 나라가 있다. 달마티아의 개들이 끄는 마차가 있었는데, 이것 때문에 달마시안 종들을
코치견이라 불렀다. 헝가리의 콕스(Kocs)라는 도시에서 처음으로 여러 사람을 태울 수 있는 마차를 만들었는데 이 마차가 전 유럽에 퍼져서 콕시(kocsi) 혹은 콕시(kotdzi)라고 불리게 되었다. 영국에서는 이것을 영어로 코치(coach)라고 했다.
TLC 코칭
기독교의 코칭은 일반 사회보다 약간 늦다. 국제코치연맹(ICF)이 인준하는 유일한 기독교 코칭은 요셉 유미디 박사가 세운 TLC(Transformation Leadership Coaching)다. 요셉 유미디 박사는 20년간 기독교 코칭 리더십을 연구해 온 대가로서 TLC 단체의 대표이며 리전트 대학과 대학원의 교수다. 그는 리전트 대학과 대학원에 코칭과를 설립했으며, 지역 교회 내에서 많은 코치를 훈련하고 코치 자격을 주는 매스터 코칭 자격증을 개발했다. 코칭 네트워크 사역단체인 리더이기도 하다. TLC 훈련은 예수님이 제자들에게 사용한 패턴에 기초를 두고 있다. 일대일 관계가 훈련의 중심이고, 훈련 중 대부분의 시간은 듣는 대신 실제로 행하는 데 사용된다.
한국 NCD가 도입한 코치 훈련프로그램 TLC에는 자격증 과정, 시니어 코치, 마스터 코치, 마스터 트레이너 과정이 있다. 자격증을 가진 코치가 되려면 각 3개월씩 3트랙을 이수하기까지 약175시간의 훈련을 받는다. 훈련은 일주일에 평균 4시간 정도다. 훈련의 대부분은 강의나 토론보다는 커리큘럼에 따라 일 대 일로 진행한다. 훈련 기간 동안 많은 연습문제들이 있는데 코치이들이 스스로 찾아서 연습하고, 훈련 파트너와 상위 코치에 의해 점검을 받도록 되어
있다. 자격증을 갖게 되기까지 3개의 트랙을 훈련받아야 하는데 훈련의 내용들은 다음과 같다.
1단계 - 형성(Formation) 트랙
코치이들 각각의 경험에 의해 생겨난 견고한 진과 기술을 가진 사람들을 변화시키는 과정이다. 코치이들은 개인의 책임감, 진실성, 듣기 기술, 개인의 멘토링, 그룹 세미나, 질문 훈련, 상호 책임 훈련 등의 과정에 따라 반성하고, 동료 코치이와 코치로부터 피드백을 받는다. 2단계는 삶의 초점(Life Focus)과 은사기반 사역의 두 가지인데, 둘 중 하나를 선택할 수 있다.
2단계 - 삶의 초점 트랙과 은사기반 사역 트랙
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