맞벌이 가족 맞벌이가족 개념 맞벌이 가족 유형 내조형 맞벌이가족 맞벌이가족 _
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맞벌이 가족
목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 맞벌이가족의 개념
1. 맞벌이가족의 유형.
(1) 생계유지형 맞벌이가족
(2) 내조형 맞벌이가족
(3) 자아실현형 맞벌이가족
(4) 여가활용형 맞벌이가족
2. 맞벌이가족의 특성.
(1) 가족구조
(2) 취업 이유와 양상
(3) 부부역할 분담 및 권력관계.
(4) 부부적응 및 가족갈등
Ⅲ. 맞벌이가족의 발생 원인.
Ⅳ. 맞벌이가족의 형성 과정
Ⅴ. 맞벌이가족의 효과
1. 가계경제에 미치는 효과.
2. 부부관계에 미치는 효과.
3. 자녀양육에 미치는 효과.
Ⅵ. 맞벌이가족의 현황
1. 여성의 경제활동 참여율.
2. 맞벌이부부의 가사 분담률
3. 맞벌이의 사회현실
4. 맞벌이에 대한 사회의 인식
5. 맞벌이가족의 가계수지
Ⅶ. 맞벌이가족의 문제
1. 자녀양육 및 교육문제
2. 가사 역할 분담 문제
3. 가족관계 문제
4. 저출산문제
Ⅷ. 맞벌이가족을 위한 복지대책
1. 거시적 복지대책
(1) 자녀 출산·양육 관련 복지대책.
(2) 근로 관련 복지대책
2. 미시적 복지대책
(1) 보육서비스
(2) 직장보육시설
(3) 학교급식 실시 확대와 질적 개선.
(4) 가족생활교육 프로그램
Ⅸ. 결론
I. 서 론
21세기를 바라보는 시점에서 자아실현을 위한 여성들의 교육적 성취 및 노동시장 참여의 가능성이 더욱 증대되고 있다. 높은 교육수준, 낮은 출산율, 자녀출산 지연, 만혼 등 일련의 인구학적 변동으로 말미암아 여성들이 자신의 인생목표에 자신의 삶을 맞출 수 있는 능력이 증대되었고, 남녀간 동등한 권리, 책임, 기회를 강조하는 평등주의 이념의 대두는 이러한 여성들의 교육적성취 및 사회참여를 더욱 촉진시키게 되었다.우리나라에서도 1970년대 이후 경제성장 및 산업화가 급속히 전개되는과정에서 여성 노동력의 필요성이 급증됨에 따라 기혼여성의 취업은 양적인 면에서 큰 증가를 보였다. 1970년에 39%를 차지했던 여성의 노동 참여가 1996년에는 48.7%로 꾸준히 증대되었으며, 1996년 현재 미혼여성의 경제활동 참여율을 49.5%, 기혼여성의 참여율은 48.5%인 것으로 나타났다. 1994년에는 전체 여성 취업자의 약 2/3가량이 기혼여성인 것으로 나타났다. 점점 많은 여성들이 노동시장에 참여함에 따라 맞벌이 가정은 보다 일반적인 가족형태가 되어가고 있다. 맞벌이 가정의 급격한 증가는 가정과 직장의 양립을 보다 조화롭게 할 수 있도록 지원할 수 있는 사회적 대응책에 대한 관심을 증가시켰다. 취업과 동시에 가정내에서의 역할수행과 직장일이라는 이중부담을 안게된 맞벌이 부인들은 가정과 직장을 양립하려고 노력하는 과정에서 시간과 에너지의 절대적 부족을 느끼고 있다. 그 결과 과도한 역할과중과 엄청난 스트레스를 겪게 된다는 점에서 맞벌이 부인들은 위기에 처해 있는 집단이라할수 있다. 가정과 직장일의 이중부담으로 인해 발생하는 문제들을 해결하기 위해 맞벌이 부인들이 개인적 차원에서 안간힘을 쓰지만, 개인적 차원에서 맞벌이 부인들이 기울이는 노력만으로는 맞벌이 부인들이 직면하고 있는 문제해결에 있어 한계에 부딪히게 된다. 따라서 맞벌이 부인들이 직면하고 있는 어려움을 해결하고 그들의 특수한 필요를 충족 시켜 줄 수 있도록 지원하기 위한 제도적 뒷받침이 절대적으로 필요하다.
Ⅱ. 맞벌이가족의 개념
- 산업사회의 변화에 따른 기혼 여성의 경제활동과 밀접한 관계가 있음
- 맞벌이 가족이란 결혼한 부부가 동시에 모두 직업을 가지면서 구조적으로 확대가족 내지 핵가족으로 형성된 가족 형태를 의미함
- 맞벌이 가족은
· 남편과 아내가 동시에 직업을 가짐으로써 자아실현의 욕구를 충족
· 사회적 직위를 갖게 되며
· 가정경제에 기여함으로써 자아만족과 행복감을 경험하는 새로운 가족 형태
- 맞벌이 가족은 부부가 함께 경제활동을 한다는 면에서, 기능적 측면이나 가족관계 측면에서, 가족의 내부적으로 규범적 변화 즉, 가족의 역할 분담이나 가족 이데올로기의 변화까지 포함한다는 점에서 중요한 변화라고 할 수 있음.
- 역할의 공유, 동등한 의사 결정, 평등한 동반자적 관계를 유지하고자 하는 욕구에 부응할 수 있는 장점을 가지고 있음
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