경로당 임원 역량 강화를 통한 경로당 자립 기반 구축 프로그램

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본문내용
경로당 임원 역량 강화를 통한
경로당 자립 기반 구축
1. 필요성
○○ 지역은 예부터 교통과 상권이 발달한 동부 서울의 중추지역이었으나 현재는 노후불량주택 밀집 등 오래된 시가지로 인해 재개발이 이루어지고 있고 재정자립도 또한 21.1%로(서울시 자치행정과 자료) 열악한 자치단체의 재정으로 인해 사회적인 소외대상인 노인에 대한 복지서비스가 많이 부족한 실정이다.
그리고 ○○ 노인인구 중 경로당을 이용하는 노인(경로당 회원 등록은 65세부터 임)의 비율은 20○○년 12월 기준으로 17.2%로, 지역사회 내 기초여가시설인 경로당이 내재한 강점과 높은 접근도에도 불구하고 기능이 위축되어 있고 이용비율이 매우 낮은 실정이다.
지역사회 내 어르신들의 사랑방인 경로당이 활성화되지 않는 이유를 보면, 음주나 화투 등 부정적인 여가문화 형성과 다양한 여가 프로그램의 부재, 열악한 재정 자립도, 욕구 미충족으로 인한 이용회원들의 외면, 지역사회 내 자원연계 부족 등으로 볼 수 있다. 그리고 경로당을 실질적으로 운영하고 있는 경로당 임원의 자질 및 의식부족, 리더로서 경로당 운영과 이용회원 관리에 대한 경험미숙과 문제 인식 및 노력부족, 지역사회와의 관계성 미비와 약화로 인한 자립기반 열악 또한 경로당활성화의 장애가 되고 있다.
이러한 문제점들을 경로당 자체적으로 해결할 수 있는 기반 마련을 위해 경로당 이용노인들의 구심적 역할을 하고 있는 임원들의 역량강화를 통해 긍정적 내부역동을 발휘하고 상호교류와 응집력 강화 및 지도자로서의 역량 발휘의 기회를 제공하며 리더기능과 경로당활성화를 추구함과 동시에 지역사회 내 경로당의 자립기반을 마련하고자 한다.
2. 문제점
현재 경로당은 회장을 비롯한 임원들을 주축으로 운영되고 있는데 이용회원들의 욕구와 눈높이에 부합한 프로그램 개발과 운영이 거의 전무한 실정이기 때문에 현재처럼 경로당 운영이 지속될 경우 이용회원뿐만 아니라 지역사회 자체로부터 외면당할 위기에 놓여져 있다.
이에 본 프로그램은 경로당 이용회원 가운데 지도층이라 할 수 있는 임원들을 대상으로 리더 역할에 대한 동기부여를 통해 잠재된 역량을 개발하고, 본인이 소속된 경로당을 탈피하여 경로당간 자조조직을 형성함으로써 임원들 스스로 경로당의 문제점과 갈등을 파악하고 해결방안을 모색할 수 있도록 하고자 한다. 또한 이러한 활동의 근간으로 지역사회 내 경로당의 위치를 재정립할 수 있는 기회를 제공하며 관계형성을 통해 사회적으로 소외고립되어 있는 경로당에 사회통합의 장을 마련하는 동시에 어르신에 대한 위상제고와 복지증진의 계기를 마련하고자 한다.
3. 목 적
경로당의 운영을 이끌어가고 있는 임원들을 대상으로 본인의 내재된 역량을 개발하고, 리더로서 갖추어야할 역할과 요건을 학습함으로써 경로당 운영과 이용회원에 대한 전문적이고 체계적인 관리 시스템을 마련하며, 자조모임 형성을 통해 스스로 경로당의 문제점과 역기능을 파악하고 해결할 수 있도록 지지하며 지역사회와의 자원연계와 사회통합의 기반을 마련함으로써 경로당활성화를 하고자 한다.
4. 목 표
자료평가
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