사회과학 산별노조란 무엇인가

사회적 시장경제(social market economy) 2. 스웨덴 - 혼합경제(mixed economy) 1) 단체교섭 - 산별교섭 대 중앙교섭, 그리고 분권화 2) 경영참가 - 노동자위원회 대 노조지부 3. 영국 - 경제개혁의 우등생 1) 노동개혁부터 경제 개혁 시작2) 외국인투자 증가는 탄력적 노동시장 덕분Ⅳ. 노사관계의 해결과 국제 경쟁력향상을 위한 과제1. 여건 전망1) 시장환경의 불확실성의 증대 2) 인적자원관리 시스템의 변화 3) 근로자 의식․가치관의 변화 2. 노사관계 정립의

산별화 143) 노사자율기반의 확충과 경제단체의 기능전환 154) 사회적 합의 방식에 의한 노동개혁의 추진 17뉴밀레니움 시대의 노사관계 발전방향1. 한국형 노사관계모델은 무엇인가?1) OECD 국가들의 노사관계 유형 OECD 국가를 대상으로 한 노사관계의 국제비교연구에서는 몇 개의 노사관계 모델이 흔히 비교되고 있다. 60년대까지만 하더라도 노사관계는 정치경제적 발전단계에 따라 어느하나의 유형으로 수렴된다는 가설이 풍미했다. 그러던 것이

노조와 사용자단체간의 협상이나 투쟁에 의해 이루어지기보다는 능력과 성과에 의해 개별적으로 결정된다. 이에 따라 산별노조의 중앙협상이 감소하고 기업별 개인별 팀별 성과급(가장 극단적인 형태가 연봉제)이 유행하며 노조조직률은 감소한다. 또한 신자유주의에서는 케인즈주의시대에 진행된 노자타협에 대한 공격이 당연히 진행되는데 작은 정부를 명분으로 복지축소(복지국가 또는 사회민족국가의 위기)가 진행되고 있고, 공기업 또는

사회적 공간에서 노동자들은 스스로 생존권 보장과 노동현장의 민주화를 쟁취하기 위해 7-9월 3개월에 걸쳐 대규모의 파업투쟁을 전개하였다. 노동자 파업투쟁은 독점재벌의 심장부인 울산에서 타올랐다. 7월 5일 현대엔진 노동자가 민주노동조합을 결성한 것을 시작으로 현대 그룹 전체에 민주노조가 결성되었다. 독점재벌과 정부는 어용노조를 만들어 민주노조를 방해했지만 노동자들은 파업과 농성으로 맞서며 울산지역 전체 노동자의 연대투쟁으

노조3) 화학섬유연맹2. 연대기금 논의를 진전시키기 위해1) 순이익 배분은 노동조합과 교섭의 대상이 될 수 없다는데 대해2) 기금 조성은 기업 부담만 늘어난다는데 대해3) 노동조합이 사회공헌까지 나선다는데 대해Ⅳ. 향후 연대기금의 전망1. 사립대병원에 이어 국립대병원도 막판 산별교섭 참가2. 6/10 산별 총파업을 통해 사회 쟁점화, 산별교섭에서 최종 합의 추진3. 노동연대기금은 하나의 출발이자 계기점참고문헌Ⅰ. 연대기금의 취지대기