사회복지조사론 여성의 직장 내 근무스트레스로 인한 우울증의 감소를 위한 인지치료방법을 이용한 단일체계설계 계획

  • 등록일 / 수정일
  • 페이지 / 형식
  • 자료평가
  • 구매가격
  • 2015.03.29 / 2015.03.29
  • 15페이지 / fileicon hwp (아래아한글2002)
  • 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
  • 1,700원
다운로드장바구니
Naver Naver로그인 Kakao Kakao로그인
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
이전큰이미지 다음큰이미지
본문내용
목 차
Ⅰ. 서 론
1. 연구의 필요성
2. 연구목적
Ⅱ. 이 론 적 배 경
1. 주제에 대한 설명
1) 우울증이란
2) 여성 우울증의 원인
3) 우울증의 임상증상
4) 자아존중감
2. 문제에 대한 이론적 접근
1) 인지이론의 등장배경
2) 인지이론의 인간관
3) 기본가정
4) 주요개념
3. 인지이론의 사회복지실천에 대한적용
1) REBT의 주요 개념과 적용의 근거
Ⅲ. 연 구 방 법
1) 연구 설계
2) 연구 대상
3) 개입 내용
■ REBT 치료의 과정
4) 측정 도구 및 자료 수집
5) 자료 분석
Ⅳ. 연 구 결 과
-클라이언트 분석
Ⅴ. 결 론 및 제 언
여성의 직장 내
근무스트레스로 인한 우울증의
감소를 위한 인지치료방법을
이용한 단일체계설계 계획.
Ⅰ. 서 론
1. 연구의 필요성
근로자의 건강관리에서 정신적 건강은 신체적 건강 못지않게 중요한 부분으로, 최근 근로자의 정신 건강 유지와 스트레스 관리 방안에 대한 연구의 중요성이 높아지고 있다. 직무에 대한 부담감, 업무의 반복성과 단조로움 등으로 인한 정신건강 문제, 직장 내에서의 동료와의 관계, 자신의 역할, 보수, 직무 만족도 등과 같은 직무와 관련되어 발생하는 스트레스는 근로자의 건강유지에 중요한 요인이 되며, 부정적 감정, 압박감, 불안, 우울, 인지 기능 및 역할 수행 능력 저하 등의 다양한 정신·행동적 반응으로 나타나기도 한다. 심한 스트레스는 직무 회피 현상, 생산성 저하와, 사회적 안녕에 문제를 일으키는 주요한 정신적, 신체적 질환으로 발전하기도 한다. Langner 등은 직무와 관련되는 스트레스에 기인되는 정신질환의 유병율을 13.2%로 보고하며 산업화, 근대화의 과정에 따르는 근로자의 스트레스 증가와 정신 건강 문제의 심각성을 지적하였다.
또한 개인의 스트레스 수준은 개인은 물론, 집단적 특성에 따라 다르게 작용한다고 한다. 즉 사업장과 같은 집단사회에서의 스트레스는 개인의 문제만이 아니며, 집단의 건강상태와, 생산성 및 의욕을 저하시키는 중요한 인지가 되기도 한다.
이와 같이 직업성 스트레스가 근로자의 건강을 손상시킨다는 사실이 잘 알려져 있으며 그동안 여러 연구가 이루어졌음에도 생산에 직접 참여하는 산업장 근로자들을 대상으로 하여 정신 건강에 관한 문제를 다룬 국내 연구는 그리 많지 않다. 더욱이 스트레스는 업무형태, 사내 분위기, 고용불안, 개인의 생활양식에 따라 영향을 받을 수 있으며 특히 작업환경과 특성에 따라 다를 것이다.
이에 따라서 연구에서는 근로자 중에서도 여성근로자의 우울증에 대한 관심을 두고 분석해 보았다. 의학에서는 각종 질병들이 성별에 따른 유병율의 차이를 보이며 정신과 질병도 마찬가지이다. 여성 우울증은 그 중 우울증은 남성과 여성에서 확연한 차이를 보이고 있으며 특이 2020년이 되면 인간의 장애를 초래하는 질병 가운데 2위가 될 것으로 예측하고 있다.
2. 연구목적
정신적 건강은 근로자의 건강관리에서 신체적 건강 못지않게 중요한 부분이다. 또한 우울한 사람은 극히 약한 자존감을 보이는데, 즉 자기는 무능력하고 열등하며 언제나 적절하게 행동하지 못한다고 생각하는데 이런 생각은 실제의 모습과 왜곡된 경우가 많다.
본 연구의 목적은 직무 관련 특성에 따른 여성근로자의 스트레스의 수준을 평가함으로서 여성근로자의 정신건강 관리에 일조하고 자존감 향상을 하고자 하는 것이다.
Ⅱ. 이 론 적 배 경
1. 주제에 대한 설명
자료평가
    아직 평가한 내용이 없습니다.
회원 추천자료
  • 가족복지론4) 교재와강의에 소개된 한부모가족 다문화가족 1인가구의 특성과 코로나19이후 비대면시대에 필요한 가족서비스와 정책 제시하시오0k
  • 사회 뿐만 아니라 전 세계는 비대면 사회가 점차 가속화되고 있는 흐름으로 나타나고 있다. 이에 따라 직장에서도 재택근무가 가속화 되고 있으며, 집회, 데모도 점차 줄어들고 있는 추세이다. 이러한 것은 장점으로 작용하고 있지만 그와 반대로 사람간의 접촉이 현저하게 줄어들고 있어 내적인 스트레스를 해소할 수 있는 마땅한 방법이 없어 점차 우울증의 증가 현상이 나타나고 있는 추세다. 코로나 바이러스사 발발하지 2년이 지났지만 새로운 변이

  • 외상후 스트레스장애(성폭력, 가정폭력, 학교폭력, 강간) 보고서
  • 사회에 대해서 두려움과 공 포를 나타내거나, 우울증에 빠지거나, 인격 장애를 나타내거나, 행동이 난폭해 지기도 한다.우리 주위에서 흔히 보는 외상 후 스트레스장애의 발병 요인들의 사건- 강간이나 성폭력을 당한 경우- 가족에게 맞거나 신체적 위해를 당한 경우- 폭행사고의 피해자인 경우나 남의 잔인한 죽임을 목격했을 때- 비행기 사고나 교통사고를 겪은 경우- 화재, 수재, 태풍 등의 천재지변을 당한 경우- 전쟁을 겪은 군인- 생명을 잃을

  • 산업재해와 종업원의 보상
  • 복지 향상을 위하여 산업을 통해 직접 또는 간접적으로 어떤 형태의 생존권 침해도 받지 않은 상태② 협의의 산업안전(소극적 안전)사고의 결과인 재해로부터 인명과 재산을 보호 하는 일3) 보건① 일반적 의미 : 건강을 온전하게 잘 지킴. 병의 예방, 치료 따위로 사람의 건강과 생명을 보호하고 증진하는 일을 이른다.② 산업적 측면 : 해당 지역 안에 있는 사업장의 안전 진단과 근로자의 건강 및 작업 환경 개선하기 위한 모든 활동. 및 기구.4) 종

  • [산재보험] 선진국과의 산재보험(산업재해보상보험) 비교를 통한 우리나라 산재보험(산업재해보상보험)의 현황과 문제점 및 개혁과제 분석
  • 복지와 내 사회의 번영이라는 차원에서 재해예방사업에 동참할 때에 재해 없는 사업장의 목표가 달성되는 것이다. 노동자가 산재를 당하면 우선 치료를 받는데 써야 할 치료비, 치료기간 동안 재해자와 그 가족의 최소한의 생활비, 치료가 끝난 후 불구가 되었으면 앞으로 정상적인 노동을 할 수 없기 때문에 발생하는 임금, 퇴직금, 향후 치료비, 보조구 구입비 등의 손해, 사망하였을 경우에는 남아 있는 유족이 살아가는 데 필요한 생계비 등의 문제가

  • 스트레스(Stress)와 갈등(Conflict) 사례 보고서
  • 스트레스, 배신 혹은 죽음으로 인한 인간 상호간의 관련성의 결여에서 오는 스트레스, 직장과 가정사이의 갈등에서 오는 스트레스, 조직이나 사회의 규칙이 싫증 날 때 오는 스트레스, 마지막으로 특수 직업종사자들이 느끼는 스트레스이다.3. 조직적인 요인조직적인 요인에는 역할갈등, 역할 모호성, 역할 과중과 역할 과소, 직무 불안정, 직무설계와 기술적인 결함, 일체성지향 압력, 집단 응집력, 조직의 분위기, 집단 내와 집단 간 갈등, 리더십 유형

오늘 본 자료 더보기
  • 오늘 본 자료가 없습니다.
  • 최근 판매 자료
    저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.
    사업자등록번호 220-06-55095 대표.신현웅 주소.서울시 서초구 방배로10길 18, 402호 대표전화.02-539-9392
    개인정보책임자.박정아 통신판매업신고번호 제2017-서울서초-1806호 이메일 help@reportshop.co.kr
    copyright (c) 2003 reoprtshop. steel All reserved.