실습 종합 평가서 - 노인 복지관
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공동모금회 2014
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지역사회 홍보 모금
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- 초기 면접지와 사정기록지의 필요성과 중요성 교육
- 재가어르신 가정방문 및 사정
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실습 중간 평가
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- 직원회의 참석 및 QT
- 목포이랜드노인복지관 기관방문
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7.15
◈지역복지 심화 실습◈
7.16
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서비스 인사교육
◈지역복지 심화 실습◈
- 과제 부여 및 제안서 피드백
- 경로당 임원진 리더십 캠프 준비
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◈지역복지 심화 실습◈
- 경로당 임원진 리더십 캠프 준비
◈실습 지도교수 꽃밭정이노인복지관 방문◈
7.18
◈지역복지 심화 실습◈
- 2013 경로당 혁신사업 경로당 임원진 리더십 캠프
STAFF 역할 (인원체크, 연회장 세팅, 보조자, 사진촬영)
7.19
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실습 종결 평가
◈지역복지 심화 실습◈
- 2013 경로당 혁신사업 경로당 임원진 리더십 캠프
STAFF 역할 (인원체크, 안전요원, 보조자, 사진촬영)
2) 실습일정에 대한 평가
◎ 3주간의 분야별 실습과 1주간의 심화 실습 일정
3주간의 분야별 실습을 함으로써 꽃밭정이노인복지관의 전반적인 사업을 이해할 수 있었다. 또한 심화실습 분야를 선택하기 전에 다양한 분야에 대한 충분한 경험과 고찰로 후회 없는 선택을 할 수 있으며 전 직원들과의 원활한 관계형성 도모 할 수 있었다.
◎ 활동적인 실습 일정
한 번의 기관방문과 두 번의 타 지역 방문 실습일정으로 인해서 타 지역사회에 대한 이해도를 높일 수 있었다. 목포이랜드노인복지관 방문을 통해 이랜드복지관의 사명과 원칙을 다시 한 번 상기시킬 수 있었으며 목포라는 지역사회 특징에 맞는 복지사업에 대해 이해할 수 있었다.
재가어르신 나들이와 경로당 임원진 리더십 캠프를 통해서 부산과 강원도를 다녀왔다. 먼 지역으로 같이 활동을 나가며 직원, 실습동기, 어르신들과 깊은 관계형성을 할 수 있었다. 또한 복지관 내에서 발견할 수 없었던 어르신들의 욕구를 파악하고 해결할 수 있었다.
그 외에도 지역사회에서 진행 된 모금 홍보 캠페인 등 복지관 안에서만 진행되는 실습이 아닌 활동적인 실습일정으로 4주간의 실습에 활력을 불어넣고 모든 것을 직접 보고 깨닫고 적용할 수 있었다.
◎ 아쉬운 점
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