[사회복지법제] 산업재해보험법
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- 목차
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1. 산재보험의 의의
2. 산재보험 제도의 목적
3. 산재보험법의 변천과정
4. 산재보험법의 이념
5. 산재보험의 특성
6. 산재보험의 특징
7. 산재보험의 대상
8. 업무상 재해
9. 급여의 종류
10. 주요 판례
11. 언론 이슈
12. 산업재해보험의 개선 방안
- 본문내용
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산재보험의 의의
산업사회가 진전되면서 위험한 기계기구의 설치사용과 유해물질의 사용량이 증가함에 따라 재해의 발생 빈도와 중대재해가 급격히 증가하는 추세에 있다. 산업재해보상보험(이하 "산재보험"이라 한다)은 근로자의 업무상재해에 대한 예방사업과 근로자의 복지증진을 위한 복지사업을 전담하며 업무상재해에 대해 신속 공정한 보상을 제공하는데 목적이 있다. 근본적으로 산업재해 자체를 예방하는 것이 가장 바람직한 것이나, 산재보험은 이미 발생한 부상자나 사망자에 대해 그 피재근로자나 가족을 보호 내지 보상해 준다.
산재보험은 피재근로자에게 신속하고 공정한 보상을 보장하기 위해 국가가 책임을 지는 강제보험으로, 근로기준법상 피재근로자에 대한 형사 및 보상책임을 사용자를 대신하여 담보하는 제도이다. 국가는 사업주로부터 소정의 보험료를 징수하여 법령이 정한 바에 따라 피재근로자에게 보상을 시행하는 보험으로 지난 30여년간 우리나라 사회보험제도의 중추적 역할을 담당하고 있다.
즉. 산재보험이란 산업재해를 당한 근로자에게는 신속한 보상을 하고, 사업주에게는 근로자의 재해에 따른 일시적인 경제적 부담을 덜어 주기 위해 국가에서 관장하는 사회보험을 말한다.
기존의 근로기준법에서 일정범위의 임금채권에 대하여 다른 채권에 우선적으로 변제되도록 하는 규정이 있었으나, 기업이 도산하는 경우 사업주의 지급능력에 따라 근로자의 임금채권을 확보할 수 없는 어려움과 법원의 경매절차를 거쳐야 하는 번거로움으로 근로자 보호에 미흡한 점이 있음에 따라 본제도가 도입되었다.
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