사회복지현장에서 노동조합을 설립 활성화 할수 있는 방법에 대해 연구 분석하시오
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- 우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리가 보장되어 있는데 노동조합이 설립 되어 있는 시설이 거의 없는 실정인데 사회복지현장에서 노동조합을 설립 활성화 할수 있는 방법에 대해 상술하였습니다
- 목차
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Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 사회복지현장의 노동조합 설립 현황
2. 사회복지현장에서 노동조합 설립 활성화 방법
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
- 본문내용
-
Ⅰ 서론
자본주의의 팽창, 자본의 지구화는 서비스 산업의 성장과 노동자계층의 다각적인 분화 및 노동운동의 변화를 가져오는 주요 요인이다. 이 요인들은 노동운동의 위기를 가져옴으로써 불확실한 미래에 대한 새로운 도전을 모색해야 하는 과제를 안겨주고 있다.
.
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Ⅱ 본론
1. 사회복지현장의 노동조합 설립 현황
사회복지분야는 1960년대 부분별 제도화와 함께 노동자층이 형성되기 시작하였고, 70,80년대를 통과하면서 사회복지사업법 훈련규정, 사회복지사자격증 교부업무처리 방침이 제정되었다. 이와 동시에 사회복지노동자의 전문성을 중요시하고 자격증 소지자 채용을 의무화하
- 참고문헌
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- 김행란, “사회복지노동자의 노동조합 활동 경험 연구”, 광주대, 2016
- 현외성, “사회복지운동론”, 공동체, 2011
- 강병로, “사회복지서비스 노동현황과 노동조합의 과제”, 한국노동사회연구소, 2009
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