[기독교] 여성차별에 대해서

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목차
Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 여성과 노동
(1) 서론
(2) 본론
1) 여성 취업의 실태
2) 여성들이 받는 불이익
3) 직장 내 여성 차별에 대한 대처방안
(3) 결론

2. 여성과 가정
(1) 가족의 정의
(2) 우리나라 가족의 변천사 (현대사회 이전)
(3) 현대사회의 가족
(4) 가족해체의 증가의 원인과 해결방안

3. 우리나라 여성운동
(1) 우리나라 여성운동의 흐름
1) 해방직후
2) 여성운동의 침체기 - 1950, 60년대
3) 여성운동의 새로운 도약 - 1970년대
4) 여성운동의 질적 전환 - 1980년대
5) 1990년대 이후
6) 90년대 말이후의 장기적,체계적인 여성정책계획
(2) 21세기 남녀 평등헌장
(3) 결론

Ⅲ. 종합결론
본문내용
Ⅰ. 서론
우리는 흔히 차이와 차별에 대해 혼돈하여 생각하는 경우가 있다. 간단히 차이와 차별에 대해 정의하자면 차이라는 것은 그 사람의 능력에 대한 격차를 말하는 것으로 이사람과 저사람의 능력의 차이로 한 사람이 그 능력을 높히거나 동등해지게 되면 없어 질 수 있는 것이다. 차별은 능력과는 별개로 고장관념으로 그 사람이 무엇을 하던지 그게 못미더워 보이고 무엇인가를 하는 데 그 사람만 다르게 대우하는 것을 말한다.
여성에 있어서 우리는 지금까지 차별적인 대우를 해왔다. 하나님께서 인간을 만드실 때 각기 남성과 여성을 만드셨고, 여성은 남성의 보완적인 존재로서 그러나 서로 존중하며 살아가야 할 존재로서 만드셨다. 창세기 2장 23절에서도 알수 있듯이 여자는 뼈중의 뼈요, 살중의 살이라는 고백을 아담이 했듯이 자신의 분신으로서 돕는 베필로로서 조력자로서 받아들여야 할 여자로 창조된 것이었다. 그러나 현실 상황은 어떠한가? 사회는 남성중심적인 사회로 되어 있고, 사회구조자체도 남성이 여성보다 우월하다는 인식이 당연하다는 것으로 받아들이며 항상 사회의 주력은 남성이라고 생각되고 있다. 성차에 의한 여러 가지 문제들이 보이고, 또 보이지 않는 부분에 있어서도 만연되어 있다. 하나님의 창조원리에 따라 각자가 가진 재능을 최대한으로 개발하여 확산시켜야 할 이때에 여성들은 어떻게 보면 사회로 진출하려고 하는 의지조차 진입장벽으로 인해 제거당하고 있다. 그리고 이러한 진입장벽은 경제학적으로도 사회적 효용을 극대화 시키지 못하는 deadweight loss가 생기는 등 긍정적이지 못한 현실상황인 것이다. 사회에서 뿐만이 아닌 가정에 있어서도 마찬가지이다. 이미 유교적 전통으로 인해 오래전부터 관습화 되어온 가부장적인 문화는 남성우위 가치체계를 정당화 시켰고 이러한 가치는 현대인의 자유로운 가치체계와 부딪치며 갈등이 생겼다. 그리고 이러한 갈등은 급격한 이혼율의 증가와 더불어 가정해체의 현상까지 일어나고 있다. 이러한 갈등을 풀기위한 노력으로서 우리는 여성운동에 그 대안을 찾아볼 수 있다. 그들이 차이와 차별에 대해서 어떻게 바른 가치관을 인식시키고 있는지에 대해 고찰을 해봐야 한다.
우리는 좀 더 사안의 심각성을 살펴보고자 본론에서 여성이 산업사회에서, 노동현장에서 어떤 차별을 받고 있으며, 구체적인 진입장벽의 현상과 그 대안에 대해 모색해 볼 것이며, 가정상황에 있어서도 역사적인 배경과 상황의 분석, 그리고 현실 상황의 심도높은 분석을 통해 가정내의 여성지위에 대해서도 생각해 볼 것이며, 그 대안으로서의 여성운동이 얼마나 효과적인 성과를 거두고 있는지, 그렇지 못하다면 어떤 면을 개선해 나아가야 할지에 대해서 진지한 논의를 할 예정이다.
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