성별분업 사회 속에서 여성과 남성이 당하는 차별의 공통성과 차별성에 대해 서술하시오
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- 성별분업 사회 속에서 여성과 남성이 당하는 차별의 공통성과 차별성에 대해 상술하였습니다
- 목차
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Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 성별분업 사회 속에서 여성과 남성이 당하는 차별의 공통성
2. 성별분업 사회 속에서 여성과 남성이 당하는 차별의 차별성
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
- 본문내용
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Ⅰ 서론
가족변화는 지속적인 사회변화와 그것에 대응하기도 하고 그것을 이끌어내기도 하는 가족과 개인들의 전략이 상호작용하면서 빚어내는 복잡한 과정의 결과이다. 따라서 그것은 한 가지의 방향으로만 일어나지 않으며 일관되지도 않다. 하지만 현재에 이르기까지 가족 변화의 흐름을 특히 여성의 삶과 연계시켜 설명하는 데에서는 남녀의 일의 구분과 그에 따른 삶의 양식의 이분화가 중요하게 설명되어야 한다. 이것을 성별 분업이라고 한다.
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Ⅱ 본론
1. 성별분업 사회 속에서 여성과 남성이 당하는 차별의 공통성
인류학적 탐구로부터 성별분업은 수렵채집사회에서도 존재한 것으로 알려졌다. 남성은 주로 수렵을, 여성은 주로 채집을 담당했는데 자본주의적 생산관계가 발전하기 이전까지의 성별 분업은 구조화된 불평등의 기제라기보다는 생계유지를 위한 방편의 형태로 작용했다. 그러나 산업혁명과 더불어 생계의 중심이 농촌에서 도시로 이동하고 생산은 공장에서, 소비는 가정에서 이루어지며 대가족에서 핵가족으로의 가족변화가 나타나면서 공장 즉 일하러 직장에 나가는 성별은 남성이었고 여성은 가정에서 가사와 육아를 담당하는 역할로의 성별분업이 보다 뚜렷하게 이루어졌다. 자본주의 시장경제와 더불어 성별분업은 보다 구조화되었고, 이러한 성별 분업은 노동시장에서 여성을 배제하고 차별하는 기제로 작동하게 된 것이다.
- 참고문헌
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- 김미경, “여성복지론”, 신광, 2011
- 정경아, “차별의 심리적 기제로서 성 고정관념 연구”, 한국심리학회지, 2002
- 박윤정, “한국 여성복지정책의 문제점과 개선방안”, 대구대, 2004
- 고용노동부, “주요 선진국의 육아휴직제도 현황”, 2012
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