[사회복지] 기업의 장애인 근로자 복지

산업복지론목 차Ⅰ. 장애인복지와 산업복지장애인복지의 개념장애인복지의 목적장애인고용의 필요성장애인 근로자여성근로자Ⅱ. 장애인복지근로현황Ⅲ. 장애인고용촉진 기업Ⅳ. 방향 및 제언현황1) 고용 형태2) 장애인 고용 여건3) 장애인 근로자의 여건우리나라 장애인 고용의 문제점Ⅴ. 토론주제우수기업소개기업의 의무고용현황장애인고용의 효과장애인고용을 위한 개선방법사회복지사의 역할Ⅶ. 출 처I. 장애인복지와 산업복지

장애인의 채용에 대해서 어떻게 생각하십니까? ① 사회복지 차원에서 국가가 주도해야 한다. ② 기업의 자율에 맡겨야 한다. 2. 장애인이 채용과정에서 차별을 받는다고 생각하십니까? ① 예 ② 아니오 3. ‘장애인고용촉진등에관한법률’에 대해서 들은 적이 있습니까?(장애인고용촉진등에관한법률: 사업주는 근로자가 장애인이라는 이유로 채용승진 등 인사관리상의 차별대우를 해서는 안 되며, 근로자 총수의 5％ 범위 안에서 대통령령이 정하

노동법, 산업재해보상보험법, 고용보험법, 장애인고용촉진및직업재활법, 남녀고용평등법, 여성노동법, 노사관계법, 노동조합및노동관계조정법, 근로자복지기본법, 임금채권보장법, 최저임금법 분석Ⅰ. 노동법Ⅱ. 산업재해보상보험법Ⅲ. 고용보험법1. 보편적 보장원리2. 최저생활 보장원리3. 국가책임의 원리4. 민주적 운영원리Ⅳ. 장애인고용촉진및직업재활법(장애인고용촉진법)1. 기본적 인권의 보장2. 사회적 책임의 공동실천3. 정상화의 실

복지를 보다 효과적으로 보장할 수 있을 것입니다.Ⅱ. 본론1. 산업복지 영역의 사회복지실천현황 산업복지 영역의 사회복지실천현황을 살펴보고, 산업별 복지제도 현황, 실천사례, 그리고 문제점을 분석해 보도록 하겠습니다.산업별 복지제도 현황:제조업: 일반적으로 건강보험, 근로자 상해보험, 국민연금 등의 사회보험 제도가 시행되고 있습니다. 또한, 일부 기업에서는 휴가 및 복지휴가, 주택 및 생애주택자금 대출 등의 제도를 운영하고 있습

사회적 기업 유형 일자리 제공형학력, 경력의 부족, 고령화 등으로 인하여 통상적인 조건에서 취업이 특히 곤란한 사람을 고용하는 것이 사업의 주된 목적1. 개념새터민의 희망일터1. 메자닌아이팩근로자 대부분은 새터민(탈북자)새터민이 빈곤층으로 전락하지 않도록 돕기 위해 설립사회복지법인 열매나눔재단이 SK에너지와 협력하여 만들었다. 활발한 작업 공장으로 터민의 자립 자활에 기여주요 사업: Box 제조 등 1.