사회복지행정의 관련이론

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본문내용
1.1. 사회복지행정이론의 유형

▷ 어떻게 하면 조직을 잘 운영해서 생산성을 높일 수 있을까
고전이론 - 과학적 관리학파, 공공행정학파(행정관리론), 관료제 이론
인간관계이론 - 메이요의 호손실험과 인간관계 이론, 맥그리거의 XY이론, Z이론
구조주의이론 - 고전이론과 인간관계 이론의 결합. 갈등이 있고 순기능을 한다
체계이론 - 위 세가지 이론의 절충 통합, 하부체계론
기타 이론 - 상황적합이론
조직환경이론 (구조-상황 이론, 정치경제이론, (신)제도이론, 자원의존 이론, 조직군 생태이론),
현대조직이론 (목표관리, 총체적 품질관리, 전략적 관리, 학습조직론, 애드호크러시 이론, 벤치마킹, 다운사이징)

참고문헌
김영종, 「사회복지행정」, 학지사, 1998.
김영종, 「복지행정론」, 형설출판사, 2002.
김정헌, 「복지행정론」, 인쇄마당, 2000.
김태수, 「복지행정론」, 대영문화사, 1998.
박성복, 「공공복지의 이해」, 대구대학교출판부, 2002.
성규탁, 「사회복지행정론」, 법문사, 1996.
송근원, 「복지행정 이론과 가치의 문제」, 대신대학교 복지행정연구소, 1992.
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