산업혁명을 정의하고 미래의 유망직업에 대해 제시하시오

산업 혁명과 진보주의 시대의 산물로 미국 역사에 남는 두 명의 위대한 기업 자산가이다. 카네기는 일생동안 약 35억 달러의 기부금을 냈고, 록펠러는 53억 달러의 기부를 했다. 게다가 록펠러의 아들은 직접적인 기부로 53억 7천만 달러를 제공했고 다양한 록펠러 자선기관을 통해 54억 달러를 더 기부했다. 윤리적으로 고려할 문제 : 록펠러와 자선존 D. 록펠러는 미국의 기업 경영과 자선 활동에 있어 위대한 혁신가 중 한명으로 여겨진다. 그는 미국

산업 전반에 걸쳐서 인공지능의 여파가 묵직하다. 이는 HR 분야도 예외가 아닌데, 전세계적으로 민간기업 ․ 공기업 ․ 공공기관들이 다양한 시도를 하고 있다. 그 시도를 지원하기 위해 탄생한 HR 테크 기업이 전세계적으로 4,000여개가 넘는 것으로 알려졌다 (Bersin, 2019). 채용, 급여, 보상, 평가, 인력 배치, 조직문화 등 HR 전 영역에서 가열차게 활동하고 있다. 이들이 미칠 파급력은 상당할 것으로 예상된다. 글로벌 선진 기업들 뿐만 아니라 국내 기업들

직업이 생기고 있다. 요즘은 핀테크 산업과 관련한 가상화폐 분야가 미래산업의 제1의 유망직종으로 선정되어 점차 크게 발전하고 있다. 그러나 우리나라의 경우 법적, 제도적인 규제가 너무 심해 금융분야의 발전을 크게 저해하고 있으며 국가경쟁력 발전에도 많은 문제점을 야기시키고 있다. 이 장에서는 제4차 산업혁명에 따른 문제점과 현황 및 향후 전망하기로 하자.Ⅱ. 본 론1. 제4차 산업에 대한 소고1) 제4차산업에 대한 정의인공지능, 로봇기

산업 시장의 특성에 매우 유용하게 작용하고 있다. 실제 초기 인터넷 S/W 시장 점유율 3%에서 불과 18개월 여 만에 36%로써 넷스케이프사를 바짝 뒤쫓을 수 있는 MS사의 저력은 위의 세 가지에서 그 근간을 볼 수 있다.우리 ‘구조조정’ 조는 PC산업 분야의 선두 주자인 MS사의 전략과 원칙에 초점을 두고, MS사만의 독특한 전략 및 원칙을 인적자원관리의 원론적인 의문점에 대입하여 네 가지의 질문을 제시하고 그에 대해 답변하는 형식으로 MS사의 인적자

산업혁명이 최대의 화두가 되고 있다. 이에 따른 빅데이타. 인공지능, 드론, 산업용 로봇, 바이오 생명공학 등 새로운 분야에서 직업이 생기고 있다. 요즘은 핀테크 산업과 관련한 가상화폐 분야가 미래산업의 제1의 유망직종으로 선정되어 점차 크게 발전하고 있다. 그러나 우리나라의 경우 법적, 제도적인 규제가 너무 심해 금융분야의 발전을 크게 저해하고 있으며 국가경쟁력 발전에도 많은 문제점을 야기시키고 있다. 이 장에서는 4차 산업혁명과