[인천국제공항 민영화 정책] 인천국제공항 민영화 정책에 대한 분석, 인천국제공항 민영화 정책 특징, 인천국제공항 민영화 분석, 엘리슨 이론 접목

정책들을 명확히 검토하기 위해 민영화를 이번 보고의 주제로 선정하였다. 민영화는 현 정부가 지향하는 작은 정부를 실현시키는 대표적 정책 중 하나이며 실제로 많은 공기업의 통폐합, 선진경영화, 민영화를 시행하고 있다. 인천국제공항공사의 민영화 역시 이런 흐름의 한 사례이다. 7조는 민영화가 완료된 대표적 기업의 사례를 분석하고 기업이 어떤 특성을 지닐 때, 민영화의 효과성이 극대화될 것인지를 분석할 것이다. 그리고 이를 바탕으로 인

목차1.중국 통상정책의 개요,특징,수단 2.중국의 통상정책 결정요인 및 분석 3.중국 통상정책의 변화추이 4.중국의 자유무역협정 체결현황 5.한 중 통상 마찰 관계 사례 및 대처방안1. 중국 통상정책의 개요,특징,수단1-1. 개 요중국의 통상정책이 국가사회경제발전위한 경제, 법률, 행정수단 통한 대외무역을 조직적으로 조절하는 관리행위이다.통상목적1.국내의 시장을 보호한다.2.본국출구상품의 시장점유율을 확대한다.3.본국산업의 구조조정

민영화도 정부 재정건전화를 위해서는 시급한 과제 중 하나다. 24개 민영화 대상 공공기관 중 매각, 상장 완료, 매각공고 중인 9개를 제외한 15개의 민영화가 빨라질 수 있다. 여기에는 인천국제공항공사, 한국공항공사, 대한주택보증 등과 산업은행, 기업은행 등이 포함돼 있다. 또 국유재산관리 강화를 통해 재정수입 확대도 모색할 방침이다. 정부에 따르면 서울시 면적에 달하는 국유지가 무상 사용 등의 특례를 받고 있어 이를 국유재산특례이용제한

대한항공은 세계 3위인 국제화물 부문을 2007년까지 1위로 끌어 올리고 세계 15위인 국제여객 부문도 2010년까지 10위권 내로 진입시킨다는 비젼(Vision)을 갖고 있다.2) 조사목적① 사고가 잦은 불안한 항공사라는 이미지를 벗고 21세기 글로벌 항공사로 도약하려는 대한항공이 바라는 글로벌 인재상에 대해서 알아본다.② 멘터(Mantor) 제도, 직무 순환제, 능력주의 인사정책, 개발관리 등 교과서와 언론에서 접한 인사제도가 실제 인사업무에 어떻게 접목되

대한항공“기업은 곧 인간”• 사람은 회사의 소중한 자원(資源)이다.• 회사의 발전은 사람을 통하여 이루어진다.• 회사와 사람의 동시발전을 추구한다.▲인사원칙(人事原則)• 자율(自律)과 책임존중(責任尊重)• 열린 인사• 창의성과 도전정신을 중시• 역할(役割)과 성과(成果) 중시▲인 재 상(人才像)• 진취적(進取的) 성향의 소유자• 서비스 정신과 올바른 예절을 지닌 사람• 국제적(國際的)인 감각의 소유자• 성실한 조직인(組織