7장 마틴루터킹의 리더십
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- 목차
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변화를 위한 4가지단계
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건설적인 긴장:안락지대를 벗어나도록 유도하는 리더
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- 본문내용
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7장 마틴루터킹의 리더십(꿈에서 현실로)
(요점:고난에 맞서 변화를 유도한다/자신을 둘러싸고 있는 문화를 변화시킨다.)
마틴 루터 킹의 리더십은 뚜렷한 비전 제시, 체계적인 전략 수립, 그리고 패배를 받아들이지만 그 패배를 다시 성공으로 이끌어내는 의지력으로 요약될 수 있다. 이러한 리더십의 원칙은 오늘날, 리더들의 비즈니스를 위한 전략뿐만 아니라 개인의 삶을 성공적으로 이끌어가는 데도 매우 유효한 전략들이 될 것이다.
마틴루터킹에 대해 간략히알아보자.
마틴루터깅 목사 : 제2차 세계대전 후의 미국의 흑인해방운동 지도자. 조지아주(州) 애틀랜타 출생. 침례교회 목사의 장남으로 태어났다. 1948년 모어하우스대학 및 펜실베이니아주(州) 체스터의 크로저신학교를 졸업했다. 그 동안에 비폭력 저항과 인종차별 철폐 및 식민지 해방과 사해동포론(四海同胞論) 등을 주창한 간디의 사상에 깊은 영향을 받았다
1968년 4월 테네시주(州)의 멤피스시(市)에서 흑인 청소부의 파업을 지원하다가 암살당하기까지, 비폭력주의에 입각하여 흑인이 백인과 동등한 시민권을 얻어내기 위한 ‘공민권 운동’(1963년의 워싱턴 대행진 등)의 지도자로 활약하였다. 1964년에는 이러한 공로가 인정되어 노벨평화상을 받았다.
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