[재무비율의 분류와 표준비율] 재무비율의 분류, 표준비율의 의의와 종류, 비율분석과 표준비율의 한계
- 등록일 / 수정일
- 페이지 / 형식
- 자료평가
- 구매가격
- 2016.05.12 / 2016.05.12
- 12페이지 / hwp (아래아한글2002)
- 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
- 2,000원
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
추천 연관자료
- 목차
-
* 재무비율의 분류와 표준비율
Ⅰ. 재무비율의 분류
1. 분석자료 기준
1) 정태비율
2) 동태비율
3) 혼합비율
2. 분석방법 기준
1) 관계비율
2. 구성비율
3. 이용목적 기준
4. 한국은행 기준
5. 감사보고서상 기준
Ⅱ. 표준비율의 의의와 종류
1. 표준비율의 의의
2. 표준비율의 종류
1) 산업 표준비율
2) 과거 평균비율
3) 이상적 표준비율
4) 실현가능 목표비율
5) 경쟁사 재무비율
Ⅲ. 비율분석과 표준비율의 한계
1. 비율분석의 전제
2. 표준비율의 예시
3. 표준비율 적용의 한계
- 본문내용
-
재무비율의 분류와 표준비율
I. 재무비율의 분류
재무비율은 재무제표의 관련성 있는 두 항목 간에 관계비율을 구하기 때문에 수많은 재무비율을 산출할 수 있다. 그러나 실무에서는 산출된 재무비율이 경제적 의미가 명확하여야만 그 분석의 유용성을 인정받을 수 있기 때문에 제한된 비율들만 사용되고 있다. 다만 국가 간에 재무제표의 차이와 최근 들어 증권관련 정보와 재무비율의 관련성에 관한 연구결과 및 새롭게 그 유용성이 입증된 재무비율들이 제시되고 있다.
1. 분석자료 기준
재무비율의 분류방법 중 가장 용이한 분류는 재무비율 계산에 활용된 자료인 재무제표의 종류에 따라서 분류하는 방식이다. 즉, 재무비율을 구성하는 분자와 분모 항목이 어떤 재무제표에서 얻었는가에 따라 정태비율, 동태비율 및 혼합비율로 나눈다.
1) 정태비율
정태비율(static financial ratios)은 일정시점에서 기업의 재무 상태를 나타내는 재무비율로서 분자, 분모 항목이 모두 대차대조표 항목인 관계로 일명 대차대조표 비율(balance sheet ratios)이라고도 한다. 예를 들면 유동비율과 부채비율 등이 여기에 속한다.
자료평가
-
아직 평가한 내용이 없습니다.
오늘 본 자료
더보기
최근 판매 자료
- 임상심리학자의 수련 모델과 한국 임상심리학자 양성과정과 관련지어 설명하고, 만약 자신이 앞으로 공부하게 된다면 어떤 과정을 선택할 것인지 서술하시오
- 지역사회복지론(지역사회의 구분에서 공간중심 지역사회와 기능중심 지역사회의 개념과 사례를 자신의 경험을 중심으로 설명하고, 지역사회 개입이 필요한지 이유)
- 학교 생활에 어려움을 겪는 청소년의 사례를 한가지 선택해 자세히 묘사하고, 이들이 보다 행복한 학교 생활을 하기 위해 어떠한 변화가 필요할지 대안에 대한 자신의 의견을 기술하세요 여기서 변화의 대상은 특정한 사람, 학교, 정책, 법, 제도 등이 될 수 있습니다
- 사회복지실천론_사회복지사들은 실천과정에서 다양한 공통점과 차이점을 이해하며, 자신이 클라이언트에 대해 동의하지 않는다고 말하는 것에 어려움을 경험하기에 책임 있는 자기 주장을 위한 연습과 점검이 필요하다 자신이 갖는 편견과 차별에 대한 태도를 점검, 자기 주장 정도를 점검해 제출하시오
- [점포개발] 점포설계의 순서, 정보수집, 건물현황조사, 임대차계약서
- [아동집단상담] 초등학생의 자신감향상 프로그램
- 본인이 거주하는 기초자치단체 (시, 군, 구) 내의 사회복지 사업법 제2조의 각 법률이 정하는 사회복지시설 현황을 조사 분석 하시오
- 사회복지행정의 정의 및 가치를 서술하시오
- [사회복지조사론] 신뢰도와 타당도의 개념과 종류에 대해 자세히 설명하시오.
- 사회복지와 관련된 연구목적과 연구대상을 설정하는 등 조사설계를 연습해봅니다
저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.