사회복지행정에 있어 바람직한 조직환경에 대해 논의하시오

행정의 공익성1. 공익개념에 대한 관심의 대두 요인1) 정치행정일원론의 대두2) 행정인의 재량권자원배분의 확대3) 행정윤리의 철학적윤리적기반에한 관심4) 행정행태의 윤리적 준수기준의 필요성5) 정부관의 변천과 쇄신적정책결정의 중요성6) 변동담당자로서의 행정인의 적극적 역할2. 공익개념에 관한 견해1) 실체설2) 과정설3) 규범설Ⅲ. 한국행정환경의 정보화Ⅳ. 행정개혁에 있어 행정정보화 및 전자정부 추진과정에서 나타난 문제점1.

있어 정책적 혼선으로 인한 예산 및 인력 낭비 등의 문제가 제기되고 있다. 현재 청소년 행정을 전담하는 중앙부서가 있지만, 시도에서 읍․면․동으로 내려올수록 전달체계는 다른 사회복지서비스에 흡수되어 읍․면․동에서는 사실상 청소년관련 서비스의 실체가 사라지고 있는 사실이 문제로 지적 되고 있다.2) 문제제기우리나라에서 청소년 행정을 담당해 온 정부기구는 다른 분야보다 훨씬 더 변화의 정도가 심했고 조직과 인사행정의 양적

사회적인 환경 변화로 인해 한정된 자원에 대한 논란이 일면서 사회복지조직의 자원개발의 필요성이 대두되었다는 것이다. 즉, 증가하는 복지욕구에 비해서 정부의 보조금 상승률은 저조하여 점차 지역사회의 민간자원의 활성화가 매우 필요한 상황이다(정무성, 2001). 특히 사회복지조직의 유지와 활동을 위해 필요한 자원이 어떻게 확보되고, 관리되어야 할 것인지에 대해서는 다양한 논의들이 있으며, 더 이상 사회복지조직은 사업을 수행함에 있어

행정이념으로는 민주성과 합법성의 확립, 시장경제원리를 통한 생산성의 향상, 생산적 복지의 추구로 정리할 수 있을 것이다.Ⅱ. 인사행정의 패러다임 변화인사행정의 패러다임 전환의 핵심은 전통적인 관료제에서 탈피하여 보다 혁신적으로 정부를 운영해보자는 것이다. 정치경제적 변화, 사회적 환경변화, 과학기술적 환경변화, 법률적 환경변화, 조직과 인력의 변화, 공무원의 가치관과 기대감의 변화, 직무의 변화 등 행정환경의 변화는 일반행정

복지관 Ⅰ. 서론 최근 우리나라의 복지환경은 사회복지대상의 증대 및 보편화, 시민의 권리의식 개발과 복지권리에 대한 의식변화, 급격한 사회변화에 따른 다양한 사회문제의 출현, 민간사회복지부분의 책임성과 전문성에 대한 요구 증대 등으로 인하여 많은 변화가 있어 왔다. 이러한 사회복지관은 지역사회복지사업의 중심적 역할을 수행하고 있으며, 2008년 현재 전국 406개소 사회복지관이 운영되고 있다. 그러나 사회복지관은 인력, 재정, 조직