[사회복지실천론] 원활한 면접을 위해, 면접의 유형 및 구성요소에는 어떠한 것이 있는지 설명하고, 면접에 있어서 의사소통과정에서

면접론, 관계론, 과정론은 중요시되는 기술로써 사회복지사라면 반드시 염두에 두어야 할 기술들이다. 사회복지 실천론의 과제이기도 하지만 여태껏 습득한 이론적 내용들을 전체적으로 정리해본다는 마음으로 선정한 사례를 위에서 언급한 세 가지 기술에 따라 분석해 보았다. 또한 사례의 잘된 부분과 잘못된 부분을 나누어서 기술해 보았다. Ⅱ. 본론 1. 관계론Biestek는 도움을 요청하는 모든 사람들에게 공통적인 기본감정 및 태도의 유형이 존재

구성(3) 단점5. 녹음 및 녹화기록(1) 특징(2) 단점 및 주의할 점01. 면접의 목적1. 면접의 개념 이문국 외 역, 1999, 『사회복지대백과사전』, 도서출판 나눔의 집, pp.1690-1691(1) 일반적 개념･ 면접은 최소한 두 사람 이상이 특정한 목적을 가지고 함께 이야기를 나누는 것이다.･ 면접은 언어적･비언어적 의사소통의 다양한 방식 중 하나이며, 특별한 의사소통 방식이 라 할 수 있다.･ 면접은 목적과 대상, 역할과 시간 및 공간적인 제약 등

사회복지사가 떠난 이후에도 클라이언트가 목표지향적 작업을 계속하기 위한 계획을 세우도록 도와줌. 부정적 감정을 유도해내는 공감적 의사소통을 해야 한다.․ 사회복지사는 클라이언트의 부정적 ․ 긍정적인 모든 감정표현을 허용하고 다른 사회복지사에게 의뢰하는 것을 수용하도록 도와야 함.나. 실패결과에 대한 종결 실망, 사회복지사에 대한 분노, 버림받는다는 느낌. 감정을 수용하면서 부정적 감정을 표현할 수 있게 함.원조과정

사회복지사와 관련된 체계 사이의 정서적 유대 사회복지사와 클라이언트의 관계의 특성: 수용적, 정서적, 역동적, 목적지향적, 시간제한적, 권위적, 진실성과 일치성.2. 원조 관계형성의 구성요소 전문적 관계는 의도적 목적성, 시간제한적, 클라이언트에 헌신, 권위성, 통제적 관계 등 관계형성을 위해 필요한 태도는 수용, 존중, 비밀보장, 클라이언트의 자기결정권, 감정이입, 진실함, 따뜻함, 흥미와 관심에 대해 의사소통, 개별화 노력 등 관

사회복지 실천론Ⅰ.개요2009년 4월 19일, 어머니께서 클라이언트 ○○를 데리고 처음 복지관에 먼저 찾아오셨다. 면접과 인터뷰를 통하여 2주 동안 총 4회 센터에서 클라이언트와 그 가족의 문제에 대해 파악하였다. 그리고 가족 관계 및 가정환경, 생활 환경을 좀 더 자세히 이 알기 위해 직접 사회복지사가 방문하고 더 알아가는 시간을 1주일 총 3회 정도 갖게 되었다. 이 기간 중 이 가족에게 있어서 서로에 대한 사랑과 책임감에 대한 강점을 발견하게