노인일자리 현황과 문제점 및 해결방안
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- 목차
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1.노인일자리 개념
2.노인일자리 현황
3.노인일자리의 문제점
4.해외사례
5.문제점에 대한 해결방안
6.우리조의 해결방안
- 본문내용
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노인일자리의 개념
일하기를 희망하는 노인에게 어르신들의 능력과 적성에 맞는 일자리를 공급하여
일을 통한 적극적 사회 참여 기회 제공과 아울러 소득창출 및 건강증진 등으로
노인문제 예방 및 노인인력 활용에 대한 사회적인 인식개선을 위하여 시작된 사업
우리나라의 노인일자리 현황
현황1. 노인들의 일자리 참여 이유 조사
노인들의 일자리 참여목적은 생활비 마련이다.
Q1. 어떤 종류의 일을 하고 있습니까?
: 도시락 반찬 포장 및 도시락 배달
Q2. 현재 일을 하는 이유는 무엇입니까?
: 가족들에게 경제적으로 부담주지 않기 위하여
Q3. 현재 자신이 하고 있는 일에 만족하고 있습니까?
: 매우 만족함. 일을 하는 것이 행복함
Q4. 지금 자신이 하는 일에 어떤 점이 개선되었으면 좋겠습니까?
: 현재 한 달에 20만원 받는 것도 감사함.
나이가 많아서 일을 그만두라고 할까봐 두려움.
저소득층 노인들에게 일자리 제공 등을 목적 도입된 사업마저 취지를 못 살림
고소득 연금자가 ‘시간 보내기 용’으로 참여
절차상의 번거로움 및 사업 참여자 선발기준 모호
노인일자리는 퇴직 공직자 일자리?
대한지적공사가 노인일자리 사업과 관련, 일반 노인들이 참여해 수행할 수 있는 업무에도 100% 퇴직공직자로만 사업을 벌이고 있어 물의를 빚고 있다. 대한지적공사가 국회에 제출한 자료에 따르면 보건복지부의 ‘노인일자리 정책’에 따라 지난 2011년 7월부터 현재까지 운영하고 있는 노인일자리사업(지적시니어클럽)이 공사의 퇴직자로만 운영되고 있다.
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