[사회복지실천기술론] 집단사회복지실천에서 집단의 구성시 고려되어야 할 사항들을 정리하고 그에 따라 바람직한 실천결과를 얻기 위해 우선시

실천하고 있다. 초기 임원 워크숍 진행과정에서는 성과와 반성, 계획 수립을 윤리경영 6대 테마에 맞춰 구성하였으나, 윤리경영과 관련된 업무가 제도적으로 정착되면서 윤리경영 6대 테마 중 특정테마를 제시하고 그 주제를 중심으로 워크숍을 운영하게 되었다.또한, 신세계 전 임직원은 누구나 매년 윤리경영과 관련된 교육을 1회 이상 받아야 한다. 신세계 윤리경영 교육 프로그램은 계층별 역할에 따라 의사결정 및 문제해결의 범위와 수준이 다름

고려하여 되도록 이익이 커지는 방향으로 조약을 조정해간다. 무역 주체들의 국력차이가 심할 경우, 보통 개발도상국과 선진국과의 FTA나 그 밖의 무역협정은 세력이 약한 쪽이 장기적 관점에서 손실을 입게 마련이다. 신자유주의적 흐름에 맞게 등장한 GATT는 무역함에 있어 자율성의 체계화함을 위한 기구이다. 하지만, 초기 GATT는 국가간의 빈부 차, 능력 차를 고려하지 않은 불완전 기구였다. 국제사회에서 어느 정도의 개도국에 대한 무역의 특혜가

할 임무가 있다. 그러나 주식이 광범위하게 분산됨에 따라 주주가 경영에 직접 참여하는 대신 전문경영자에게 기업경영을 위임하는 소유와 경영의 분리가 일반화되었다. 이 과정에서 기업의 투자수익을 극대화하기 위해 영업활동을 수행해야 할 임무를 지닌 전문경영자가 주주의 이익보다는 자기 자신의 고용안정과 부수혜택(perquisite)을 위해 행동하는 주주와 경영자간의 “主人-代理人問題(principal-agent problem)”가 발생할 가능성이 커지게 되었다.주

사회학의 문제로 취급되어 왔다. 과거에는 국가나 군대의 지도자에게 요구되는 자세와 덕목 등에 대한 내용을 리더십으로 연구하였다. 그래서 그런 이유로 인해 흔히 리더십을 조직 구성원을 휘어잡는 카리스마와 같은 것이라고 오해하는 경우가 있다. 그러나 카리스마는 리더의 모습 중 하나일 수는 있으나 바람직한 리더십이라고 할 수는 없다. 바람직한 리더십은 조직원들로 하여금 자발적으로 조직을 위해 참여하도록 하여야 하며 이는 신뢰를 바

따라서 개인적인 만족이 충족되지 않으면 언제라도 가정을 무너뜨릴 수 있다는 생각이 증가되고 있는 것이다. 그러나 가정이 개인적인 만족도에 의해 결정된다는 생각을 갖고 있는 오늘날 부정적인 모습을 드러내고 있다. 현대가정의 변화와 위기는 사회 전반에 걸쳐 복잡한 모습으로 나타나고 있다. 현대가정의 변화가 과연 바람직한 가정 상을 보여줄 수 있을까라는 의문이 생긴다. 그렇기 때문에 이러한 의문에 대한 답을 얻기 위해 결혼준비교육은