군가산점제도에 대한 찬반토론 ; 군가산점제도의 찬성과 반대의견 분석

대한 차별로 규정했다. 하지만 이후에도 군 복무 가산점 제도에 대한 개정안이 3차례나 발의되는 등 병역 의무의 형평성과 남녀 차별 문제를 둘러싸고 논란이 계속되고 있다.그러던 중 2009년 10월 9일에 있었던 병무청 국정 감사에서 병역비리 근절 대책의 하나로 군가산점제도가 다시 제기되자, 이 법안의 찬반을 둘러싸고 다시 또 많은 논란이 일어나기 시작했다. 한편 여론 조사에 따르면 국민 10명 중 6명이 군 복무 가산점 제도의 부활을 찬성하는 것

◇ 목차 ◇I. 서론II. 본론1. 군가산점제의 개념2. 군가산점제도로 인한 차별의 대상1) 남(男)․녀(女) 간의 차별2) 남(男)․남(男) 간의 차별3. 군가산점제도의 논란과정1) 1960년대 : 군사원호대상자임용법의 제정2) 1990년대 : 문제제기 및 개혁의 시도3) 1997년-1998년 : 구체적 법률화와 이의 제기4) 1999년 : 헌재의 위헌결정5) 2007년-현재 : 군가산점제의 부활 논란4. 군가산점제에 대한 찬성적 입장의 근거5. 군가산점제에 대한 반대적 입장의 근거1) 헌

도는 제대군인에 해당하는 남자와 병역면제자, 보충역복무자를 차별하는 제도로서 능력주의와 무관한 불합리한 기준으로 여성과 장애인 등의 공직취임권을 지나치게 제약하는 것으로 헌법 제25조의 공무담임권을 위배한다. 이를 바탕으로 제대군인지원에 관한 법률 제8조 제1항 및 제3항, 동법시행령 제9조에 대하여 관여재판관 전원의 일치된 의견으로서 위헌으로 판결되었다. 병역법 개정안에 따른 군가산점 제도의 찬반 논쟁 군가산점제도의 찬성

군가산점제도의 폐지를 통해 여성과 장애인, 그리고 사회적으로 인정되는 이유로 군대를 가지 못한 군 미필자의 취업권이 신장될 것으로 여겨진다. 이에 정부는 군가산점제도로 인해 취업권을 박탈당했던 여성과 장ㅇ애인 및 미필자에 대해 피해보상과 후속조치를 빠른 시일 내에 진행시켜주길 바란다.”(한국여성단체연합, 1999.12.23 “군가산점제도 헌법소원에 대한 헌법재판소 위헌판결을 환영한다!”의 일부내용)이들은 군가산점제 적용에 따라

도 찬성입장-군가산점 제도 반대입장-해외사례III. 결론-대안-결론-앞으로의 과제*참고문헌I. 문제제기● 정책변화군가산점제도의 논란과정1) 1960년대 : 군사원호대상자임용법의 제정2) 1990년대 : 문제제기 및 개혁의 시도3) 1997년-1998년 : 구체적 법률화와 이의 제기4) 1999년 : 헌재의 위헌결정5) 2007년-현재 : 군가산점제의 부활 논란● 상황, 사건 이슈에 대한 요약 소개1999년도에 폐지된 군가산점제도가 현재 부활을 두고 찬반견해가 팽팽하게