사회보장적 측면에서의 사회보장제도 민영화 논의

사회보험프로그램들은 장애인재활 프로그램과 관계를 맺음.급여종류별 보험급여 지급현황급여종류별 보험급여 수급자 현황 (2) 적정 급여수준 보장을 위한 제도head-skin body whole-border whole-body wrapper twocols content-area post-area postListBody post1 post-view90112774933 1)임금변동순응률제도: 전반적인 임금인상으로 인하여 급여수준이 하락하는 것을 방지하기 위해 급여산정의 기초가 되는 평균임금을 개정하는 제도2)최저보상기준제도와 최고보상기준제도①최저

보장을 함으로써 이중의 보장체계를 형성하고 있다. 이는 미국의 기업연금이 사적연금(private pension)이면서도 준사회보험의 역할을 하고 있음을 의미한다. 미국의 기업연금은 크게 두 가지 기능, 즉 사회보장적 기능과 기업차원에서의 종업원관리의 기능을 가지고 있다고 볼 수 있다. 즉 기업의 퇴직연금제도는 기업이 자신의 근로자들에게 제공하는 노후복지의 보장수단일 뿐만 아니라 기업측면에서도 우수한 인력의 확보 보전을 위해서 없어서는 안

제도의 문제점 산재보험 민영화 논란이 제기될 때, 현행 산재보험의 문제점이 가장 중요한 근거로 지적되었으며, 이는 누구나 인정하는 사실이다. 노동계와 산재추방단체들이 민영화를 반대한다고 해서 근로복지공단이 산재보험을 가장 잘 운영하고 있다고 지지한 것은 아니었다. 오히려 산재보험제도의 전반적 문제점을 다시 진단하고 바람직한 사회보험으로 자리잡도록 하는 것이 올바른 대안일 것이다. ㅇ 사회보장 측면에서 적용대상이 협소하

보장적인 성격이 강한 반면, 업적연봉은 매년 업무목표달성도에 대한 회사의 평가를 근거로 지급되는 금액으로 매년 크게 변동할 가능성이 크며 같은 직급사원이라도 임금격차가 발생되므로 개인의 목표달성에 대한 동기부여 역할을 한다.‣ 연봉구성비율의 변화초기 연봉제 도입 시에는 제도의 충격약화와 생활보장을 위해 업적 연봉 폭이 약한 생활안정형 연봉제가 강한 반면, 99년의 연봉제 도입방향은 성과에 따른 파격적인 인센티브를 지급하는

민영화에 대한 본인의 견해는 우리나라의 사회복지 수준과 건강보험이 서민층에게 의미하는 것들을 고려한다면 의료보험의 민영화에 반대한다. 우리나라의 여건에는 아직 의료보험의 민영화 전략은 시기상조라고 생각한다. 사회보장적 성격이 강한 보건의료 분야에 경제논리가 지배하는 양육강식 시스템에서 국민의 건강이 사회보장과 사회복지 측면에서 얼마나 지켜질 지에 대하여 우리 다 같이 고민해볼 문제라고 생각한다. Ⅳ. 참고문헌원석조