[사회복지법제론] 산업재해보상보험법

사회복지법제론산재보험법산재보험법① 의의1. 개념-> 산업재해보상보험법(산재보험법)은 산업현장에서 활동하는 근로자에게 발생할 수 있는 제반 재해에 대한 보험방식으로 근로자와 그 가족을 보호함을 물론 사회주의 위험부담을 경감시키려는 일종의 사회보장법 또는 사회복지법이다.2. 산업재해의 특성-> 산업재해는 근로자의 개인적 주의력의 한계를 넘어 산업현장에서 구조적으로 환경적으로 발생할 수 있는 사회문제의 하나로 포착하고

사회복지법제론 - 사회보험법목차I.서론-사회보험법이란?-사회보험법의 필요성 & 목적II.본론1.산업재해보상보험법2.국민연금법3.고용보험법4.국민건강보험법5.사회보험법 관련 사례와 이슈III.결론-사회보험법 요약-사회보험법의 개정 방향사회보험이란?:국민에게 발생하는 사회적 위험을 보험의 방식으로 대처함으로써 국민의 건강과 소득을 보장하는 제도를 말한다(사회보장기본법 제3조 제2호 )사회보험과 사보험의 차이구분사회보험

법의 제정, 산업재해의 개별사용주책임제도 확립1963. 11. 5.산업재해보상보험법 제정1964. 7. 1.산업재해보상보험법 시행 : 상시 500인이상 광업․제조업1977. 12.19.저임금근로자에 대한 최저보상제도창설과 제급여의 임금변동 순응률 적용1989. 4. 1. 보험급여의 14일 이내 지급 및 사업장의 확대 적용1994. 12.22.5인 이상 사업장 적용1995. 5. 1.산재보험 집행업무를 근로복지공단에 이관(이전 노동부)1999. 12.31.2000. 7. 12002. 1. 1산재보험의 사회안정망 기능