[케어개론] 일본의 개호보험

Ⅰ. 일본의 개호보험고령화 사회에 있어서 사회복지에 필요한 재원을 어떻게 조달하고, 급여할 것인가는 선진국 모두가 직면하고 있는 중요한 사회문제이다. 우리나라도 현재의 급속한 노령화 추세를 감안할 때 곧 노인들의 의료비 등 사회복지비용이 보건의료복지정책의 현안과제로 대두될 것이다. 따라서 여기서는 2000년 4월부터 시행되고 있는 일본의 개호보험제도에 대해서 도입배경에서부터 현재 시행되고 있는 서비스를 구체적으로 살펴보고,

케어는 QOL(생활의 질), 그리고 Amenity(쾌적함)를 지향하는 원조가 요구되고 있다. 즉, 케어복지활동은 케어를 필요로 하는 인간의 존엄성을 중시하면서 자립생활의 원조를 포함한 개별적이고 더 나아가 자기실현을 목표로 하는 원조가 되어야 하며 따라서 케어복지의 중요성이 제기되고 있다. 2. 일본의 개호복지와 비교하여 본 한국의 케어복지의 현황일본의 개호복지와 한국의 케어복지의 현황 비교는 시설 및 인력현황, 교육 및 양성과정, 개호보험의

케어복지에 대한 정의를 어떻게 내리는지에 대해 정의를 파악하여 보고 우리나라 케어복지의 발전방향에 대해 고찰해 보고자 한다.Ⅱ. 본 론1. 케어복지의 개념1) 케어복지의 정의첫째로 용어 면에서의 개념을 보면 다음과 같다. 케어(Care)란 일반적으로 돌봄, 보호, 수발, 간병 등으로 번역되며, 신체적 혹은 정신적 장애로 인하여 일상생활을 영위하는데 지장이 있는 자에게 일상생활을 원조하는 행위를 뜻한다. 일본에서는 케어를 개호라는 용어로

개호보험(2)본인 부담금(3)급여내용총비용의 10% *단 이용자의 선택에 의한 특별한 서비스의 비용은 이용자가 전액 부담세분화주택 개 보수비용지역밀착형서비스본론3- 일본의 개호인력2)자격요건1급 500시간 2급 130시간 3급 50시간의 교육홈헬퍼의 자격요건전문직 중 5년 이상의 실무경험을 가진 자의무연수수강시험에 합격, 도도부현이 행하는 연수 수료케어매니저 자격요건본론3- 일본의 개호인력실무 경험 3년개호복지사 과정 이수 후

보험, 개연금 복지6법 체제 확립제4기(66~73) 경제의 급성장 사히복지운동의 확립제5기(74년이후) 일본형 복지사회 하의 사회복지2. 개호보험1)개호보험의 개념개호보험은 일상생활이 곤란한 사회활동제약자와 미래의 본인의 케어를 위해 미리 보험료를 기여하고 급부(給付)를 받는 제도라 할 수 있다.2)개호보험 도입의 정책전개 일본 개호보험의 정책전개 과정을 다음 표에서와 같이 살펴보면, 63년 노인복지법을 처음 제정한 이후 70년대 고령화 사