조직의 분류와 특징

특징Ⅳ. 교육행정의 원리Ⅴ. 교육행정의 조직분류1. 조직분류의 기준(목적, 기능을 기초로 한 분류)2. 불라우와 스코트이 분류(조직의 수혜자가 누구인가를 위한 조직)3. 캇츠와 칸의 분류(조직의 기능을 기준)4. 에치오니의 분류(지배복종관계를 기준)5. 행정조직의 원리6. 명령통일의 원리7. 조정의 원리8. 분업화의 원리9. 적도 집권의 원리10. 계선조직11. 막료조직(참모조직)12. 보조조직13. 교육자치제Ⅵ. 교육행정의 과정1. H. Fayol의 행정 요소

산별노조에서 본조와 지부와의 관계- 특히 지부의 법적지위에 관하여 I. 서론II. 노동조합의 이해1. 노동조합의 조직원리2. 노동조합의 조직분류1) 단위노동조합① 직종별 노동조합(craft union)② 일반 노동조합(general union)③ 기업별 노동조합(company union)④ 산업별 노동조합(industrial union)2) 연합노동조합① 산업별 연맹② 전국 중앙조직(National Center)③ 국제노동조직III. 산업별 노조의 이해1. 산별노조의 의의 및 특징2. 산별노조의 장ㆍ단점1) 장

현대조직이론의 분류(현대조직이론의 개념과 특성, 분류기준 및 유형, 현대조직이론의 유형별 주요내용 및 특징)목차현대조직이론의 분류Ⅰ. 의의 및 일반적 특징1. 의의2. 현대조직이론의 일반적 특징Ⅱ. 분류기준 및 유형1. 분류기준2. 현대조직이론의 유형Ⅲ. 유형별 주요 내용 및 특징1. 구조적 상황이론(상황적응이론)2. 전략적 선택이론3. 자원의존모형4. 조직군 생태학이론5. 조직경제학 - 대리인이론을 조직이론에 적용6. 제도화이론7.

비영리조직(NPO)의 유형과 특징 및 필요성CONTENTS1. 비영리 단체(NPO) 란 무엇인가 ?(1) 정의(2) 종류 / 분류2. 비정부단체 (NGO) 와의 차이점3. 비영리조직이 갖는 특징4. 비영리조직의 유형5. 비영리조직의 중요성6. 참고문헌, 출처1. .비영리 단체란 무엇인가 ? (출처,참고 위키백과사전 http://ko.wikipedia.org/wiki/%EB%B9%84%EC%98%81%EB%A6%AC%EB%8B%A8%EC%B2%B4 )o 정의 - 비영리 단체(非營利團體, NPO, Non-Profit Organization)는 소유주나 주주를 위해서 자본 의 이익를 추구하지

조직유형론 민츠버그의 조직구조론(민츠버그의 관리자 역할 및 유능한 관리자의 특징, Minzberg가 분류한 관리자의 역할)민츠버그(Henry Mintzberg)는 조직의 다양한 문제 중에서 관리자에게 주어진 과업과 그들이 관리하는 조직구조에 특별한 관심을 보였다. 민츠버그가 이 분야에 관심을 갖게 된 배경에는 당시 조직이론이 체계적이고 경험적인 연구조사에 기초를 두고 있음에도 불구하고 그것이 너무 학문 중심적이고 종합성이 결여되어 있어 실천적이